首先自我介绍,之后面试官根据个人简历开始逐项进行了解;之后面试官给我简单介绍了一下公司、目前部门的发展方向和岗位所需人才的技能和工作要求,根据工作技能要求针对性的对个人经历提出问题,比如以前我的工作经历偏规划性,而申请的工作更多的任务偏实操,是否能胜任之类的;期间面试官也了解了一下我的薪资期待和职业规划,提出了对我个人稳定性的疑问(事后复盘感觉这个回答不够好)面试官说让我见经理,后来又说再安排感觉前后态度有反差,感觉后续不靠谱。 个人事后复盘感觉面的不是很好: 1. 个人经历方向回答的不够完善,算是准备的还是不够充分吧; 2. 太想进入行业(得失心过重)导致面试的时候过度自我表现,以及没有以往对对方的敏感度反应灵敏(以前面试的时候会根据对方的反应迅速调整回答方向,这次感觉自己做的不好)。
Q:1.总结介绍一下项目经历。
Q:2.以前工作经历多为团队合作,申请的工作更多需要独立完成,可否胜任?
Q:3.以前的工作经验多为规划,申请的工作多为实操落地,可否胜任?
Q:4.对面试官的提问?
Q:5.如何证明稳定性?