中信建投证券

建投的投行考核主要是一面、笔试和二面，一面是4-5人一组，然后是投资银行委员会进行面试。主要是介绍自己的基本情况、自己的实习经历以及与投行的联系。由于本人只参加了一面然后没通过，就只能分享一面的经验。感觉还是自己的财务基础以及与投行相关的实习经历比较重要，然后面试要表现自己确实为进入投行做了准备。

我本人是学习计算机专业的，抱着试一试的态度投了中信建投的投行部。面试为多对多，先进行自我介绍，然后考官针对简历提问。从考官的问题中能感觉出来，特别看重投行业务的实习经验。对于无相关实习经验的人基本不感兴趣。我一共去面试两次，加在一起被问了一个问题。

面试分为群面和单面，都是在一个下午完成的。群面由9个人分为一个小组，面试题就是一家公司销售业绩下降，题中给出了10个理由，从10个里面选出最重要的3个。每个小组有30分钟的时间讨论，最后做presentation。单面由部门总监根据简历问问题。群面：我所在的小组大家都很nice，但是大家有时会放不开讨论，所以在这种情况下，有组织能力和逻辑能力的小伙伴可以跳leader。

面试官是很好的小哥哥，绝对不会故意出为难的问题，主要就是考察是否有工作需要的核心技能以及个人素质。比如如果会会计是可以加分的，最好是金融财会专业的，懂金融市场的基本知识，工作上手快；个人素质上比如学习能力团队合作能力之类的都很重要。

投资银行部 一轮面试，群面8名部门领导负责面试，4名候选人一起面试。流程比较快，每个人做一个3分钟左右的自我介绍，然后领导会问一些简历相关的问题。因为我之前的实习都是偏量化方向，所以问题主要是为什么现在想来投行实习。有两位同学没有被问到问题，感觉更看重复合背景。

三面吧，先是在我学校做宣讲（上财），人很多，还送了一些小礼物，现场投简历。后来接到面试通知，好像是在上海银行大厦，一面是群面，主要要学会控制主场面。二面是聊聊天，主要是面对两个领导。三面没有过。但感觉不是真心找人，很多人去也就是炮灰。

首先通知一点到，结果等了两个半小时才面试上，可怜那些通知3点的估计面试完都晚上了。本来以为一波无领导，结果是七八个部门主管一起面对面问问题，感觉压力有点大，说话都不利索了。自我介绍一分钟，还没说两句就跟我讲说话太快，听不清楚，还被一个女领导问口音问题，很无语，明显是自我介绍时间太短了好不。 然后就是说我学历太高，屈才了，还有面试岗位和简历描述实习经历不匹配，然后就是各种diss，反正没戏。不过来的人很多，一百多个，都是名校经济金融统计的学生，竞争压力挺大的。