杭州泛亚卫浴股份有限公司

一轮，面试官不重视人才，本科硕士都不重视，工资税后不到4000，巨坑不要入。并且以后没有升值，没有希望。不给设计刚，无论是什么学历还是什么人才。不要浪费时间去面试。基本只要不是领导都是计件工资，大学研究生去了比工人还苦工资还低，慎入。违约5000元不要签三方。

一轮面试，面试的是制造类实习生，面试官介绍大概流程，先自我介绍，然后一张A4纸，大概问题是几个经理分别负责什么，分别有质量负责，销售负责，供应商负责，产品宣传负责，最后产品遭受客户退货，问这个过程中谁负最大责任。

上海总部HR电话联系谈了基本情况，确定合适后去常州面试，填写基本资料后进行笔试，笔试包括专业技术问题和智力测试问题，专业技术问题也都是些基本问题，智力测试还是需要好好计算一下的。笔试通过后和几个技术负责人面谈，个人基本情况及之前的一些项目经验，还有一些专业技术类问题。总体感觉公司管理规范，HR和技术负责人都比较和善，主要面试问题要真实的用心回答，不会问一些刁钻的问题，技术过硬的话面试通过没问题。

分为两个面试，第一个面试主要是介绍自己，突出自己的能力，面试官也很和蔼，聊得比较开心，是会有一个叫号系统，叫到自己去对应的教室面试就行，一面结束会有通知是否参与二面，很快的，然后就是二面，二面主要是谈将来的发展，薪资待遇了。

首先宣讲会介绍公司，都是流程介绍公司怎么怎么好，最后提问问道待遇，死活不说待遇，起来4、5个人问，依旧是工作5年后不少于20万，无力吐槽。宣讲会后投简历开始初筛选，问问基本情况、过没过四六级。第二天面试，问了家里在哪、大学成绩、希望在哪工作、针对简历中的项目经历问了些简单问题，面试官都很好。问了薪酬，研究生大概5000,6000吧，本科生少点儿。

当时直接来我们学校进行招聘，参加完宣讲会，填了一份资料，就写新龙马的信息以及一些车辆基础知识，与简历一起上交。中午就收到面试的通知，当时是类似无领导小组，我被推为leader，讨论完汇报了自己小组的看法，然后后面那边就一人问了个问题，然后小组中每个人选择最优秀的两个人。最后一轮面试就是一对一的面试。

公司地址在范家屯，位置很荒凉，买东西打车都很成问题，从市里过来上班的话，坐班车可能早上6点多就得等车了，相对较辛苦。技术领导不在，是技术副总问的，时间较短，介绍了一下公司情况行业情况，了解了一下个人情况之后就通知回去等消息了。