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网易互娱 游戏生态运营 一面二面 面经面试官是个比较年轻的小哥，反问环节面试官介绍了这个岗位的工作流程、需要的能力以及和哪些部门协作。  一面的第二天中午就收到二面通知。 二面应该是主管面了，明显比一面的面试官年龄大一些，询问的内容更偏向个人。 

面试官挺好的，一面主要是深挖你的简历： 1.自我介绍； 2.平常喜欢玩的游戏； 3.讲一讲在实习经历中是怎么复盘数据的？ 4.你觉得线上的大型活动与线下活动的区别何在呢？如果让你策划一场线上活动，你觉得最重要的因素是什么？ 5.在大学社团（创行）的主要职责。 二面是总监面，主要考察我未来的规划和对岗位的解读： 1.自我介绍； 2.对游戏运营的理解？为什么想做游戏运营？ 3.自己十年内的职业规划； 4.家人支持你在互联网行业发展嘛？ 5.平常在工作中有哪些自认为不错的工作习惯？

面向东南亚的战队管理，运营等。一面让英文自我介绍，流利介绍完后，根据简历上的在校经历详细询问了细节，和面试官聊了挺多，说我形象气质很好，面试完后说稍后等二面通知。二面基本还是用中文，少数问答用英文回答，主要还是对于你简历上的在校经历，这个因人而异吧毕竟每个人在校经历都不同，问了对于我在校经历组织策划活动的心得和过程，问了我出去游戏比赛，拿了这么多冠军是不是我自己带队的功劳等等问题。 最终面应该是HR来了，过程非常严肃！也是最难的一部分，让我用全英文介绍在校比赛经历过程，我不能用全称英文来说,所以是个非常大的扣分项，全程20多分钟，也问了多久到岗，团队基本都是外国人我自我认为是否可以融入一些问题。总之还是英语水平差了一些，不然还是很有希望的。

刚走完流程，hr跟我说下周出结果，发一下面经积攒人品。面试官人都很好，网易也很贴心，雨天路滑，来回车费报销。一面我是1v2面试官，主要是问简历和经历，以及最基本的对游戏运营的认知，问了一下游戏经历，和为什么想做运营，还有对未来的职业规划。复面我觉得做自己就好，想清楚自己想做什么工作，就是闲聊。 Hr面试，更多的还是根据前两轮的情况进行综合考虑，你的目标清晰，意愿强烈就可以，以及会问一下你有没有offer，拿到offer的薪资怎么样，和期待薪资，楼主目前拿了两个offer，但都是集团规定的内容，没得谈，这是第一次谈薪酬，感觉自己太弱了。二三面我觉得看面经完全无用了，主要还是看平时的积累，以及你为啥想做这个工作顺便求一下offer，各位同学秋招加油。

非科班，跨专业面试的时候先进行一个自我介绍，然后聊了一下玩过什么游戏，对于你玩过的游戏感觉哪一个设计有缺陷，如果是你，你怎么通过运营的角度及时发现并解决这个问题。然后问了你不是本专业的，来面试觉得自己有什么过人之处可以胜任这个职位。

我分析过自己的特点，发现自己不适合走技术岗，于是想走产品或者运营，就开始从网站搜索相关的知识，其实自己没有一个比较明确的认知，但是之前有过公众号运营的经验，参加的比赛也都负责市场运营的部分。整个面试过程挺自然的，面试官很随和，这次是视频面试，我提前十多分钟进的房间开始自己准备，回答还算流畅吧哈哈。

暑假实习不需要笔试，面试主要问了一下简历上的问题和游戏经历，说一下最喜欢的游戏和这款游戏的优点，还有说一下海外游戏的形式，对游戏运营的理解等。一面就过了。二面的时候不在国内，就选择了视频面试，当时还在倒时差，在国外痛苦地清早5点起来面试。问的问题是有如何推广官媒还有对美国和日本的游戏市场和形式的理解。我当时自我介绍我在欧洲读书，问我美国和日本直接就语塞了，然后就凉了。