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外贸岗位先是简单自我介绍，接着回答一些假设性的问题，只要能够自圆其说就可以，不必随大流。然后问问学习情况，会问外贸专业课的东西，让说一段口语考察英语水平这些.…要对行业有一定了解，尽量别说不相干的经历。强调沟通流畅吧，别的要求没那么严格

一共有三轮面试第一轮面试，现场就进行了部门主管的第二轮面试。最后是一轮跟老板面对面的面试。整体下来感觉比较好，沟通方面比较顺畅，首先体现在前台进去有给你茶水，并且没有说太多废话，在主管面试的时候，他也会告诉你公司主要做的业务，让自己有一个心理准备。最后一轮老板面试，感觉他是一个思想比较豁达高远的人。用英文去跟我进行面试交流，感觉还是不错。公司在3楼，工作人员也蛮多的，基本都是男生为多，可能是跟他们做的是技术类业务比较相关吧。已经接受offer准备入职

最初是人力线上沟通，确认基本意向和待遇范围才进行邀约，但是期间部门的同事也有电话简单沟通，再次确认了下基本的岗位职责之后才定好时间过去公司，感觉这个过程挺好的，而不是简单聊几句就约面试巴拉巴拉的，过去之后人力还是先聊了下，问题都比较常规 可能是前面都基本沟通了吧，也解答了公司的发展历程和行业；后面是部门面试，因为岗位基本都是处理海外 推广的问题，所以会用到英文，进行了简单的问答，感觉没有太发挥好；最后一轮总监面试，当时还是很紧张的，聊的问题很细，而且不光是岗位职责本身，还有对于公司业务和行业的看法之类的。整体下来 感觉还是不错的，过程中也没有什么感到不舒服的，有问到的问题都有得到解答，希望自己没有白跑一趟。。

一共3轮面试，首先是填登记表，然后英语笔试。大概内容是一些翻译+英文邮件写作+附加题。二面：hr面问一些基本的问题，然后是旁边同事考核英语口语能力，主要是对话+问答两个part。三面：总经理+助手吧，再次重复二面的自我介绍+问答+英文自我介绍和对话，当时就告知加班严重：差不多都是晚上一点睡觉。害怕。

写面经积人品。大三，应聘实习生，投的是网易游戏海外营销（英语）岗，走内推通道。因为考试期间，所以hr打电话来的时候约了电话面试。下午两点很准时就打来了，面试时长15分钟左右，节奏非常快：先自我介绍，然后问喜欢的游戏，喜欢的游戏youtuber以及他的风格特点（这个真的了解很少所以比较gg），给了两个情况要马上解决： 1.游戏上线已经一年半，以前做过推广的up主已经流失，怎么解决； 2.游戏bug多，社区怨声载道，怎么安抚？一个个回复不现实。最后问了下意向，是想做网红那一块还是账号管理那一块，差不多就结束。

四轮面试，一面: 人事打电话面试，中英文面，差不多30分钟；二面: 填写表哥，中英文，最好英文填写，人事专员面试，差不多40分钟，中英文混杂，小白板英文讲解；三面: 人力总监，人很nice，全程中文，面了40多分钟，觉得差不多回家等通知。四面: 部门经理面试，刚开始中文面，一会后，开始飚英文，部门经理虽是中国人，英文流利程度不输老外，幸好自己英文底子可以，能够应对，最后感觉差不多，等通知。 隔了一天人事通知确认录取，然后等他们改offer，最后通知入职时间，确认薪酬，整体面试，公司团队都很好，大公司就是有大格局，完全不一样，整个面试持续时间2礼拜不到。 ps:公司福利待遇很不错，龙头企业，学习的好平台。

网上投递简历很快收到HR电话联系，确定好面试时间。 交通： 公司在科苑那边，坐公车过去，下了车走一会就到，交通也算便利。 楼下有便利店和Starbuck。 公司环境：互联网式的装饰，比较open，有专门的休息区域和一些零食柜，整体团队也比较年轻。 面试过程：自己面试的是海外推广这方面，来之前对公司品牌的海外推广有简单了解+下载他们的App。面试分为笔试 - HR面谈 - 部门负责人面谈 - HR进一步沟通。笔试是一段翻译，比较简单. 接着HR会先沟通一下了解个人的基本情况，OK以后部门负责人交流，不会像HR那么专业，主要会问具体关于这个职位的事情，交流非常顺畅，对这个职位有进一步了解。其实Patpat整个推广整个团队已经很完善了而且基本架构都做的很好，比较细分，现在应该就是招更多的人把市场做透（个人想法），最后另外一个HR又和我沟通了一下薪资和简历工作经历的问题。 整个面试下来感觉团队很专业，只要自己有所准备+对自己应聘职位及今后发展有明确规划还是比较顺畅的。面试第二天就收到了offer，但是因为个人原因最后没有加入。