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三名外籍考官面试，一名HR经理（荷兰人），一名项目经理（荷兰人），一名油藏工程师（英国人），分三个部分：1.进行20分钟幻灯片自我介绍（幻灯片提前1周准备并发给对方）；2.提问环节，对幻灯片的部分详细提问，对以往工作经历、职责、组织机构、管理人员、工作方式、解决的问题、取得的工作成果详细作答，共2个小时；3. 情景案例阅读答题20分钟（假设公司在某国新建一个化工厂，筹建期、建设期和运营期分别碰到各种问题，提出思路和解决方案），提问40分钟。

一面武汉总部人员视频面试，二面地区负责人面试，都通过了，录用并发了offer，职位项目经理，公司要求入职后去武汉培训，但想求职者自己承担住宿和车票费用，我不同意，要求公司承担，公司后面反悔要在武汉本地招人。

之前在网上查了下是一家做福利的公司，评价也不咋滴，就抱着过去看看，公司在来福士1幢，刚到的时候第一眼感觉还是蛮不错的，最起码环境可以，填完表格，等了没多久直接跟一个项目管理部门的leader面的，没有让自我介绍，上来就是问的前面第二家公司，特别感兴趣的样子，结果整场面试下来都是在问我之前那家公司是做什么的？业务流程是怎么样的？产品核心的一些流程、细节方面的，瞬间就感觉是在套方案，当然不清楚为什么会对我们那个模式这么感兴趣，具体的缘由就自己参谋吧。 跟我面试的岗位工作完全没有一点关联，纯粹在浪费应聘者的时间，这样的公司真的特别的不靠谱，还有一点，我之前那家公司开发的gitinn代码仓库，面试官尽然说是码云的，还说一直就认为是，当然我是心里一万头🐑飞奔而过。

首先是做面试题，因为是做Android开发团队的技术管理职位，所以上来做了一套Android的题，难度一般。后面面试简单问了一下问题，都正常回答，然后问了加班怎么看，因为之前也了解过其加班还是比较狠，于是当时直接说偶尔需要加班没问题，要是一直加班就有问题的类似的话，然后就没有然后了。

先填一份面试题，题目很简单，都是基础，因为老板什么都不会，而题又是他找的，所以网络题，游戏题，还有应用题，杂七杂八什么都有，答完题老板把你叫进他的小黑屋，然后就看老板表演就行了。他会先把之前的项目组成员埋汰一遍，然后在把当前的项目组成员埋汰一遍，最后在把你鄙视一遍，当然在此过程中你一定要顺着他说，跟着他一起骂街这样面试几乎就成功了。

hr在领英联系的，一面电话面试，通过了一周之内通知onsite,由于有国庆节，所以前两轮节前。分别是产品经理，技术负责人面的，各45分钟英文。面完后hiringmanager喝咖啡聊了一下。围绕的话题基本是项目管理，团队管理，多任务协调方面的经验。后两轮说是老外出差，节后再约时间。结果一直没有通知，催了两封邮件也没有回复，不知道是不是hr太傲娇。准备下周再问一下，没有答复就算了。

公司太low了，我真的不知道怎么说，人事约面试的时候说的薪资都很高，告诉我一个数还算让我满意，去面试的时候笔试题答了半个小时，面试十分钟结束，面试官能力太差，一直是我在说，什么都问不出来，一些理论和流程完全没有，提前也不说清楚。最后问我期望薪资，我说了后告诉我给不到，给不到你早说啊，你跟人事部门先对齐啊，浪费时间！