滴滴出行

面试官比较多，一轮一轮的，人力资源很充裕，面个人负责的内容不同，大公司，制度全。

我是作为实习生去面试的，先是一个说话温声细语的小姐姐面试的我，问了我几个问题。其中包括作为人力资源，进行招聘需要有哪些流程和步骤？这个问题我事先有准备过，所以回答的比较流畅。小姐姐觉得和我投缘，让我过了，并且告诉我下一个来给我面试的是他们人力主管。 人力主管不苟言笑，十分严肃，问的问题都很犀利。从最开始的问题：招聘的渠道都有哪些——到问我：你认为滴滴外卖和美团外卖两者分别的优缺点是什么？再到：如果你打滴滴，车很远，你不太愿意等，滴滴可以采用什么举措让人耐心等待。我回答的都有点磕磕绊绊，并且心里很紧张。最后没有通过主管的面试。

先是约我来的小姐姐面试，对着我的简历问了一些校内经历和实习经历，就很基础的问题。之后让我等她的领导二面，等了好久（领导开会拖了），领导也是问了一些经历和个人规划的问题，跟着聊了会天儿，就让我去等消息了。不过公司环境不太喜欢，像个大工厂的大平房，一个一个工位互相都能看见。去那里还要坐地铁转公交，刚充上钱的地铁卡也掉了，很影响心情也影响面试表现。

猎头推荐职位，电话沟通由滴滴的HR进行电话面试，问得问题偏实操，比较详细，大概1个小时左右，然后四五个工作日由猎头引荐给HR部门负责人面试，大多数是初面的问题延申，随后猎头联系说需要录制一段视频给领导看，内容大概包括介绍自己+过往经历+入职后的工作安排等。

大约20多分钟，HRM面试，感觉比较专业，岗位的要求和我期望的不太符合。

本来因为是招聘实习生，跟我的专业并不相关，所以在面试的当天中午是决定不去了的。但是小姐姐还是希望我去的，最终就去了面试。 一开始她面试我用了很久的时间，问了一些跟招聘相关的东西，比如我觉得招一个员工最重要的是什么啦，然后从她的角度考虑我还是可以做这个岗位，接着她就把我交给她的领导来面试了，然后这位领导也比较和气，但她觉得我应该有一个自己的职业规划，想清楚自己到底要从事什么工作。

首先想说一下 面试官非常不专业 比我还晚到 已经超过面试时间了面试官还没来 然后呢 让你填一张表 查户口一样 你父母的年龄姓名工作也要填 这点我空起来了 正式面试的时候 面试官很注重口语的发音 没有外国味的不行  整个面试给我的感觉就是 这里的人非常得高傲 面试官说你英语等级过了又咋的一开口说话就不行 还说我们这里的客户都是比较上层的人士 英语应该也不差 要是你这种口语水平的进来 很损面儿 最后当然是尴尬地离开 只能说面试官优越感太强