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先是HR会面试，填资料，然后与使用部门见面，面二次需要复试一面，主要是看简历上的个人信息和项目经历，有几个问题需要用英语回答。面试官的问题：问你的优点和缺点。答突出你的优点和这个岗位契合的地方，缺点有哪些小毛病，避重就轻，同时表示了解自己后已经有什么变化。相关流程，熟悉系统的程度。

二面，hr和其他应聘者一起视频综合面试。流程就每个人自我介绍，再回答三个问题：有没有亲属在商飞工作；个人身体健康；为什么加入商飞。然后提问hr，hr汇总后回答。整体没有任何难度，因为岗位都给分配好了，二面只是来聊一聊和来了解公司。

这什么公司，我去面的采购岗，过去问我模电怎么样，问我三极管导通条件，学了过去那么久了谁还记得，我又没投硬件开发，应届生过去做个小buyer，就管管订单，要我造火箭么？关键面完了不让我走，让我去计划岗？去面计划又说我社会实践太多，不适合做办公室搞数据。 面完也不让我走，然后来个紫光公司要我做海外销售，外包公司侮辱我？一场面试变三场面试，三个部门领导面，真的牛，你不要我你就不要呗。我求你了么？非技术岗批发应届9k乘14月，年终奖1到2个月，杭州有房家里条件好的来华三养老么的问题，非技术岗现在也不用你加班了，没什么上升空间，里面一堆985在混，慢慢熬。

一群人的笔试，像来应聘操作工的感觉。先做了上机测试性格和创造力，再来个英语笔试，但是不难，是小学初中水平，然后是职业相关内容的测试。最后答题完等了很久很久才被通知面试。要求挺高，上来被质疑这份英语答案是不是网上找的直接照着写答案，她在搞笑？！面试也就十分钟就结束了。整体面试感觉很不好，公司给的工资低的超乎想象，奉劝各位有志之士，别去浪费这时间了。

印象很深的一个问题，你觉得有什么不一样的优势能让我们录用你，和你之前的同事比能力比他们强在哪里？ 我回答我没有和周围同事比过能力，只是把眼前的工作做好。感觉我说的话HR小姑娘都听不懂，问我的专业是土建，那毕业了之后是做设计去了吗？我回答没有，是去的施工单位没做设计。HR表示听不懂施工是上面意思。 猎聘网发的招聘信息上面的岗位职责和实际的完全不符。不知道这家单位在搞什么。面试的时候让我等了20几分钟。

面试过程先是做个自我介绍，然后面试官会问你一些工作经历（在职的）或者学校的经历（应届生），一般都是部门领导直接面试，所以面试过程谈的还是比较融洽的。要说面试技巧的话，个人觉得还是端正态度，毕竟能力可以培养的。

面试不是很难，经验比较符合也就没有多问。在新的办公场地面试，还没完全装修完，但感觉还可以。主要做通信业务的招投标，目前业务也还算在拓展期。异地交社保到南京，否则就和外包商签合同，形同外包，有点顾虑。薪资自己报，也需要商量，忘记问如何考核了。总的来说中规中矩吧，感觉还可以，但是劳动合同的问题有点难以接受。