广东申菱集团

网申通过率比想象中还高，一堆人过去初面，即群面，群面是8人或10人一组，分成2队，大家合作模拟2队供货商，hr 面试官们扮演采购方，向采购方销售CVTE的产品（题目指定，并限定一些条件）。打假讨论10分钟，谈判15分钟左右，结束后，面试官留下1-2人继续下一轮的群面。

1.面试分2轮，第一轮HR面试，主要问下基本情况，期望等等。 2.第二轮：经理&总监面试，会问以前的工作经历、未来规划、可能会有部分压力面试，毕竟是销售岗，我觉得压力面试属于正常情况。当时同时是等通知，过了几天HR就通知可以入职了。

第一轮人事面谈，聊了下以往的工作经验，以及自己对早教行业的看法，很快人事表示很感兴趣。第二轮部门主管面，这个时候基本已经能感觉她们已经要我了，就是开始确定到岗时间两轮差不多半天时间，3天后就发OFFER了。

两轮，一轮店长，一轮主管。前期免费试工7天，合格后第八天签合同，无论签不签合同都是免费试工7天。底薪挺低的，正常的福利待遇。面试问题：讲一下以前的工作经验、自我评价、现在用什么化妆品、向面试官推荐你正在使用的护肤品之一。

一开始投了简历公司hr打电话给我要资料要照片的给你做简历给安排面试  心想这人事还挺认真的 面试前后发微信再次让我准备面试 后来面试当天到了公司5楼 到前台讲了面试  要填简历问有没有笔  那个前台很不耐烦的样子 真的那个态度恶劣脸跟那什么一样臭 一副看乡下人的眼光看你 这么大公司前台态度都这么差的吗 翻翻白眼想算了说不定每个月没我挣得多呢 我心想估计没戏  填了简历一共四个人 两个两个进去面试 进去两个面试官一个专柜ba穿着的人三个人给我们面试  前两个进去十分钟出来了 之后我跟另一个小姑娘进去了 （面试之前她问我紧张我说不紧张 因为离得远 所以面试过不过都不会太在意）让我们做了自我介绍 工作经历 离职原因 一直在执着离职原因 最后问你有没有想问公司的 然后我们都说没有  然后就让我们等第二天下午五点的通知 说这是初试 还有个手法考试 让等 好就先回去了  最多两个小时 微信联系你面试的那个人事就发微信给我说没面上 说什么主管很喜欢我就是不适合这个店面 说有适合的店面第一时间让我任职 我说好的 其实也无所谓我们家离他们工作的地方也挺远的 去不去都行 说白了这个工作跟街上卖鞋子的也没什么区别  最气人的是然后那个人事就一直让我介绍我以前别的同事 说跟我差不多的 让她们去面试 我说都在职不想换工作她说让她们来看看福利很好的什么 我也是醉了 我白跑一趟已经够了 那么好待遇还让我介绍别人去 真的呵呵 是没脑子吗 还是说这么大公司人事整天闲着没事干约人去面试玩 是这个部门太闲了吗 所以整天让人白跑着玩 真的无语至极 当时一起面试的四个人加了微信 问了四个人都没过 这么大下雨天 呵呵 你说不是耍人玩吗 还是努力变成消费者吧 资生堂这个牌子反正我已经封杀了 再好也不用

我面试的是美团，主要负责美团支付的销售。面试是很轻松的，面试之前hr会给一张表格让我填一份基本信息，之后就是face to face，聊了大概有30分钟左右，他问的问题也都是非常简单的，比如：你认为作为一名销售，应该具备哪些素质？ 你的优缺点是什么？ 你对这份工作的理解是什么？只要面试之前对岗位有清晰的认知，面试成功的可能性是非常大的。

投简历-初面-线上测评-终面，面试还好，主要问过去的销售经验，看看你的思路和解决问题的能力，比较看重抗压能力和灵活应变。线上测评主要是岗位胜任力测评，可能现在会加入商业综合推理，看个人的聪明程度和销售岗位匹配性。一般正常作答就行。