蓝思科技股份有限公司

中船重工来我校招聘，基层领导的储备干部，有修船厂和造船厂的，我一直觉得北方的传统大型国企踏实靠得住，但是仅仅是我想象中的。面试过程还算顺利，企业介绍PPT看完后又做了一下详细介绍，先看了一堆简历，筛选了一下，第二天进入面试环节。问的问题很多都是交际上的问题，个人感觉回答的要带有一些人生哲学的东西比较好通过。

当时的面试是由用人部门派出的代表面试，因为清楚需求，省去了多余环节，主面试官简单的进行了提问，可以说是缘分，出奇的顺利。于是初面通过，然后内部审核，通过。然后人资部门进行入职确认，给出了职等及工资福利待遇，达成一致。于是就怀着期待，入职啦。

先做了两套测试题，之后人事面试，让简单的自我介绍一下，等了半个小时，主管面试，又是简单的自我介绍一下，让介绍一下工作经验该公司主要是芯片研发制造，封装，有该方面经验应该容易面试上，之后问了一下入职后的规划，说是产线上的多能工都做了好几年了，他们经验很厉害，你要怎么去管理。

因为学校要求实习才能毕业，又因为做实验没有赶上学校分配的实习机会，就很焦急。就通过社招投简历至厨邦，因许久没有音信，又练习在厨邦工作的校友获得人资的电话，多次联系。最后终于约到面试了。厨邦是可以视频面试，当时对工作的地方没有概念了，就毅然打印简历去广东，现场面试，顺便去面试其他公司。 推着箱子去的，到了之后在门卫处换上正装，然后再到办公楼面试，当时还有其他小伙伴。是单独面试的，用人部门和人力资源部门一起在会议室面。三个面试官都会问问题，涉及食品专业，职业规划，个人素质。属于挺传统的面试。面试完了，让我们回去，还回衣服，加了面试小伙伴的微信，各自离开。第四天还在广东面试的时候，接到入职电话，刚毕业对于薪资没有该概念就答应入职了。 因为这次面试我成功了，我个人认为考官考量的点是： 1、专业知识是否扎实。不知道调味品相关也不要紧，入职后会有培训了解生产线。这份工作更偏重于管理。 2、职业规划，是否愿意从事食品这一行，是否愿意在公司长待。 3、对公司的认可度，文化的认可度，因为美味鲜在学习丰田推行5S，我面试前不知道，但是我在等待时候有认真观察办公环境，因为他们每个物品摆放位置都做了标识。 4、个人素质，学习能力，已经责任感，吃苦耐劳（毕竟食品工厂内部环境不是那么高大上）。

面试总共5轮，电话面、群面、单面、单面、单面。电话面就大概介绍一下工作环境，问你接受不接受。群面就是给你们小组一个案例，安排一个人的一天，这一天他有很多事情，你们小组15分钟读材料，20分钟讨论，5分钟向HR总结负责帮他安排好工作，我觉得逻辑清晰的自我表达就好。讨论完，10分钟是HR对你们的提问环节。 通过了群面，马上就是单面。主要和你聊一聊简历上的东西，还有你对这个岗位的看法，你会遇到什么困难，你怎么应对。后面的两轮单面还是针对简历项目提问，做真实的自己就好了。考察你和岗位的匹配度。

１.做卷子，不难，初中水平都可以通过； ２.见领导，等了个把小时，向领导介绍一下自己的经验能力，ｏｋ，面试通过； ３.等了大半个月，突然接到人事电话，你被录取了，去上班； ４.住宿条件一般，宿舍离厂区有一段距离。食堂伙食选择多，肯花十几元到二十多元，伙食不错； ５.我面试的是越南厂区，越南厂区比榔梨厂区伙食差多了，经常吃不饱。

和大牛沟通的过程是很愉悦的，大牛们的态度还是很Nice的。这个过程也会让你找到自己的薄弱点和盲点，挂了的话至少可以回去补补相关的知识，对之后的面试有很大的帮助。所在载面试被虐之后回来，我都会记录和去了解下相应的知识点。