中化化肥

刚开始有分先进行面试和先进行机试的两拨人，我是先进行的机试，犹豫我的专业知识和编码能力不够所以就没能答对，我这里给大家讲讲三道机试题。一第题，输入四组数据，(1)，(67)，(7)，(1，68，97，44，65)然要求当偶数大于奇数输出NO，反之输出YES。第二题利用0到7的数生成10组9位以内的数，并且最后一位数要求输出奇数个数(例如结尾是7则是4(1，3，5，7))。第三题给出字符串，“Da34aaabbHh88”要求按照 ascll码对数据进行倒序排列并输出。 结束机试会进行面试等待，是五个面试官进行提问，开始是自我介绍，还有询问成绩单(如果没挂科等，成绩看的过眼)尽量携带，之后会问到一些技术型问题，我说我主要学习的是Java，我被问到了Hashmap，回答了他我的答案，之后他又问了我Hashtable，这个我不了解之后问了我的项目经验，(我并没有)然后就问了我是否已经有收到其他的offer，面试就结束了。我知道我自己的实力，所以来这里就是拓宽视野的。(来面试的好多都是西装公文包，感觉有气质加分的感觉，有条件最好准备下)。

211硕士校招，面试技术支持(网络安全，云计算)，招聘要求显示主要掌握基础数通知识，如TCP/IP协议，路由与交换等。笔试较为简单，重点考察数通基础知识，和一定网络安全知识。 一面直接问云计算知识与云计算设备配置。二面基本闲聊，只问了一个TCP/IP协议三次握手。 最终结果未通过，总结一下，整个面试过程感觉对应届毕业生不大友好，能明显感觉到是岗位要求与面试官所提问的方向存在差距。

经历了一面，因为简历上的求职意向是产品经理，但是面试的岗位是软件实施，hr小姐姐看我的意向还是比较偏向产品，一面过了，但是那天产品经理有事，所以先回来等通知再联系时间。但是过了五天了还没联系我，估计凉了吧。

建行深分，笔试完会有二面预通知，技术岗分两个大方向，预通知的时候就可以选了，开发运维和运营用户体验数据挖掘UI。面试当天现在荣超商务中心集合，上大巴到建行梅沙培训中心。上四楼审核材料，然后等待编号入场。 我选的运营用户体验数据挖掘UI这一方向，十个人群面。⚠️面试全程不能说自己的名字。首先无领导小组讨论，大概30min。然后接着就是自我介绍和评委提问，我们主要就是一个可能懂技术那块的评委的提问了一圈，问题会有涉及到技术。还有另外两个评委也分别对两个人追问了。面试结束还要回去交材料的地方再做一个笔试，大概四十分钟，哈哈哈我不懂技术，就觉得和当时统一考试里的技术问题差不多。

4月份面试的时候招聘网写的工资是8--13k，当时面试完感觉还可以，让我回来等通知，最后没消息。等到5月份的时候看到还是发布同样的招聘，待遇降为了6---8k，感觉很坑，这不是忽悠人去面试吗？最烦这些出不起工资的企业，老喜欢把工资写高，面试完让你回去等通知，给不起工资没必要这样浪费彼此的时间吧！心累。

本来在竞争对手公司，也正好准备换工作，手头上有几个很好的offer，做技术这方面的，看到应聘的职位是主管，以为可以转行偏管理方向，结果过去谈了半天，也没有谈出来一个结果，当然我自己也没有抱希望，因为工资比我在同行好像还少。但是他们的hr还是挺好的，面试经历可以给满分，聊的还是比较开心的。而且很尊重技术这方面的人。所以这家公司还是挺不错的，就是可能国内erp都在走转型的道路，工资都不高。

先是笔试，过分数线就去上海面试，只有一轮半结构化面试。面试来回路费给报销，住宿费也给报销。金山区离挺远的。4个面试官，都很和善。问对公司的了解，了解家庭情况，再根据你的回答深入提问，会问专业问题，都是关于他们公司的产品。薪资待遇方面的期望等等，竞争激烈啊。