软通动力

前期都是软通负责外包招聘的HR电话聊了几次。正式面试是去甲方进行现场面试，面试不到一小时吧。问的都是之前工作的技术和亮点，主要看自己的表达能力了，后面问了一些公司产品涉及的技术，但问的不深。重点是拿已交付的项目问你的解决思路。感觉自己表现还好，面试结束甲方表态很乐观，走时又说问题不大，4小时后就通知通过了。

感觉靠谱。面试效率高，电话面试，看中专业技能。

前一天下午发简历给软通动力的招聘专员，招聘专员说先推给南方航空筛选简历，没多久，通知我简历筛选通过，约了明早10点左右面试。第二天早上，地铁+公交+步行+共享单车历时一个半小时，终于到了五号停机坪附近的南方航空面试地点。 到了之后，打电话给对接人，叫我直接上6楼，到了6楼再次打电话给他说我到6楼了，在6楼电梯过道有点蒙圈等了5、6分钟，终于来了三个人，问我是不是面试的。确认身份后，就在电梯过道边的一个沙发上开始了面试。心想有点奇怪，但面试还要继续吧。惯例先来个自我介绍，趁着这个时间，主面试官先浏览一下我的简历，接着问winform用的多不多(听hr说项目主要是用winform)，接着问数据库事务，具体代码怎么写，事务四大特性，tcp和udp协议区别，数据库左链接是什么？具体的join步骤可不可以说一下？有印象的大概是这几个问题了。期间，在隔壁的另一个面试官偶尔问一两个问题。还有一个比较年轻的面官全程不说话，估计是来打酱油的。 整体感觉，对数据库方面的知识要求比较高，面试官给人一种高高在上的感觉。经过20多分钟的问答，说面试完了，就叫我先回去。自我感觉面的不好，很多会的问题表达的不尽人意，心情有点郁闷。出来后，又经过一个半小时的原路返回，回到了住处。最后软通动力告诉我面试不通过，早有预感。唯一觉得好玩的是，在电梯过道面试吧。电梯过道上上下下，人来人往的，偶尔有熟人过来跟面试官打招呼，期间还有人在搬文件柜、办公桌，弄的声音好大。

面试的地区经理很是和蔼，说了很多生活中的事情 ，觉得是个不错的老板，于是决定去试试大区经理，大区经理也是个女的，比较严肃，问题也很精简，看得出来是个阅人无数的老板 ，穿的很时尚。就20分钟就说可以考虑谈谈薪资。

十几个人一组，进教室后说，你们需要完成一个任务，是把弄乱的一副扑克牌在30秒内按照面试官给的图案排好，给我们十多分钟讨论加演习的时间，看你团队协作能力吧，接下来是问问题，轮流做个简单自我介绍，兴趣爱好啥的，接下来问了你觉得你大学中做过的最成功的一件事是什么，还问了酒量怎么样

软通还要面试啊？我在学校的时候笔试什么都不会，面试也没问专业知识，就问点个人问题，人家就要了，可是我没去！ 面试狠简单，想进很容易。 说句实话：去软通，进一个小点儿的项目组（当然这个不由得自己），还是挺锻炼人的。 再说句心里话：软通，真TM蛋...福利太差，领导不守信，假借各种借口克扣压榨员工。免费加班到半夜，打的费还得自己掏（公司有报销，但是能报下来的，不多）。 PS：公司年终会，一张桌子，10个人，四个狮子头，两碟青菜，一盆饭，南京的，你懂的。

三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。