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地方比较高大上，在上海中心上面25层，来了HR让先填表，填表之后等待领导来面试，主要是问以前的工作经历，问一些专业问题，另外就是以前有什么项目成功的经历，感觉还是比较敷衍的，反正我看这个岗位一直在招，大概是面了无数人都不满意吧。

1.公司环境真的不错，绿化很好，有好多樱花树，面试时正好是花期，拍了几张照片，哈哈。 2.做事情都比较专业，也很客气，不会给人突兀感和压迫感，他们自己也号称公司文化比较在意“人”。 3.面试官先让我做了自我介绍，详细了解了我上一份工作的职责和贡献，重点考察实际解决问题和推进项目的能力，然后又加了英文口语面试，有专业上的问题也有生活上的，真的是全面考察。

投递完简历，发来邮件邀面试，地址较偏，进去之后HR陆老师带到会议室谈了下，就说我可能不会稳定下来做，可能会跳槽，我当时没有反驳她，怎么说呢？！ 如果是这种感觉，又何必邀面试呢！ 我当时也不太想讲什么，并客套了几句算了。就个人能力来说，在大企业做过三年技术员（相当于助理工程师这种）如果进入该公司，估计还是能学习到东西的，也会有一定挑战，但我有自信能做到合格。

第一轮是智享会，大约10几个人坐一起开始自由发言，说自己的工作成功案例和失败案例；第二轮领导面试，与领导面对面谈，领导会出道案例分析题，然后根据自己的工作经验回答；第三步面试就是网上测下心里素质，比较简单。

公司体量不大，体系比较简单，所以直接是老板面试的，问了一下学历以及专业，以及未来的规划。 老板人比较亲和，一心想为光通讯行业以及社会做贡献（老板已经过了退休年龄但仍然坚持每天过来上班，全年可能只在大年初一才会全天休息），透露着老派知识分子的气质（老板是恢复高考后的第一批大学生，本科、硕士以及博士都是在清华读的），直接给了我offer，讲述了一下公司的情况以及对于我来说未来的发展前景，总体来说体验很棒。

hr与日本人一起面，讲中文hr翻译成日语技术方面谈的很好，高潮来了，说道待遇我把简历上的期望薪水抱了一下，日本人发出嗤笑，我觉得不对，看向hr ，这位hr对我说不可能给到这个数，的问他既然不可能差距也这么大为什么浪费我的时间叫我来面试？ 对方回答所以叫你来谈呀，很不爽的一次面试经历。

首先是在网站上回答一个问卷，没什么难度；然后是英语面，会问你一些简单的问题，家乡，环保各种方面的问题吧，用英文回答就行了；然后是技术面，主要围绕你的简历，问了一下工作内容，科研过程，然后就是问一下有没有留在青岛的意向，这个比较重要！