恒大地产

团队隶属于总部，全国出差支援各地的开盘或者重点项目。面试可以异地招聘，所以当时是通过视频面试的。恒大只要本科生，所以基础的底线有。其他的都很简单。之前还要求有地产从业经验几年，现在缺人，感觉是个本科生愿意来，能把话说明白就行。

继续赞人品。面试分初面/复试/领导审核/拿offer，走到了领导审核。一面到二面两个星期，二面到三面1星期。本来以为一面死了，两男两女，可能和眼缘吧。过了一面，四选二一男一女。二面问的比较专业，回答的一般：如何做一个策划选用网红做直播带货。五男一女。不确定进了几人。收到复试结果通知过了。 接下来是终面见领导了。学历这一关真的刷掉一大堆，真的非985就是国外本硕连读的名校学生。过了学历这关，只是获得了一个入门票。接下来才是重要的。春招的小伙伴一起加油！别放弃，多写写面试经历，记得复盘。心态要好。保持好的心态，你可以的。

hr人很好 一直鼓励大家放松  一面两人一组  自我介绍+事先给的话题（三选一  自选）然后就简历开始进行提问   终面是群面（自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间）  这个得看个人抽题的发挥了  我抽到的属于时事热点  其实能讲的点不多  不属于个人情感能发挥那种  然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问  大家自由发挥进行作答

里面的员工都好年轻，做事比较干脆利落，经理面试也没问太多问题，直接告诉我职位需要做什么，前期会比较辛苦，适应能力要强。本来以为是招聘线上渠道运营，负责人说现在线上渠道开发基本饱和，现在在加大力度做线下的市场拓展，也就意味着要出差，挺喜欢这种氛围的，也希望品牌能越做越好。薪资待遇和预期有出入。

恒大湖北分公司，投的是营销品牌管理。面试分三轮，一轮似乎是抽题目演讲，我是宣讲会拿到了直通卡，没有一面，直接去复试了。二面三面在同一天，是去的公司。二面形式是无领导小组讨论，题目是地震迷路，把求生物资按重要程度排序并说明理由。另外组的题目是“原生家庭对一个人的影响大不大”发表自己看法。无领导小组讨论有套路的，建议多看看面经！面完二面，恒大提供了午餐，让休息下等通知。然后没有刷人，所有人又面了三面，也就是终面。 我是一个人对三个面试官，估计有点压力面的意思。貌似分别是售前，销售，售后的部长或者经理吧。问了简历上我的一段销售经历，问扮演了一个什么角色(做了什么工作)，然后我就讲了做了啥，和从中学到的经验(转化率，客户需求，产品，服务等)。问了对这个岗位的理解，我也是从产品，客户需求，品牌差异化定位，渠道，完成销售任务和市场工作目标，关注市场动向和竞争对手而调整销售目标等角度展开讲了讲。 问这些问题时应该是一种压力面，有时候会故意打断你问别的或者深挖下去。但是我大概还是表现得很好，思路很清晰，对营销有经验也有自己的理解，讲的也有道理，所以没有被打断很多(有的和我同面试一个岗位的人被打断很多次)。然后还问了能不能接受出差，去三级城市，加班，有没女朋友等问题。当时面完就觉得自己基本稳了！面试时讲的是一周内通知，果然3.26面完，4.1收到了电话通知！可喜可贺可喜可贺。

投的是暑期仕习生-上海的品牌策划岗，简历筛选后通知我今天去面试。二对一，每人10-15分钟。但我感觉好快啊，自我介绍完以后就问了一个问题:“分享一段实习经历”，然后围绕这段经历问了一些问题。聊完这个就结束了，不知道这是什么意思啊。面试官说月底出结果，后面没有其他面试了。等通知吧。

第一轮群面面试官不介入面试在旁边观察 六个小组一起被带到一个会议室里 然后每个小组的题目都输不一样的  我们组的题目是对996的看法 总时长45分钟  5分钟自我介绍 10分钟组内互评 30分钟讨论加总结 然后最后会让你说表现最好和最差 我们在讨论的时候没说  结束后面试官叫我们把认为最好最差的写在草稿纸上上交