恒大地产

整个过程分为笔试和面试，同一天弄完，笔试之前有一个半个小时的宣讲会。笔试上午10点开始就两个小时快题，画就行了；     画完中午在食堂吃饭，下午两点开始面试。hr会把同一个岗位的面试者带到一个小屋子，然后一个一个去面试，面试官应该是一个总建筑师之类的，问的问题很简单，主要看你的简历问，问一些实习的经历。之后结束就可以走了，第二天基本就会给发通知了。

1.投递简历。 2.笔试；建筑设计的主要是一些规范的问题，涉及到建筑设计防火规范和住宅规范等。 3.一面：就简历说一些工作中遇到的问题，如何处理，主要看学校和工作单位。 4.二面：简单的自我介绍，工作的主要内容和职责，擅长哪一方面等； 5.三面：基本就通过了，主要是谈薪资和工作职位等问题。

hr人很好 一直鼓励大家放松  一面两人一组  自我介绍+事先给的话题（三选一  自选）然后就简历开始进行提问   终面是群面（自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间）  这个得看个人抽题的发挥了  我抽到的属于时事热点  其实能讲的点不多  不属于个人情感能发挥那种  然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问  大家自由发挥进行作答

今天去面试，面试官蛮好的，大致了解了期我的工作经历以后，也对我有了一个中肯的评价，认为我应该适合做什么。后来我觉得没戏是因为那个HR，他觉得我要的薪资太高，说同样的薪资可以招更好的人，我就无语了。感觉没戏了。就没有聊下去了。

一开始投了营销和战略投资虽然被调剂了，但是还是过了，我来说说吧。春招和秋招环节一致，分三轮。前两轮在学校，终试在公司。三轮都是半结构化，第一轮一分钟演讲，题目提前一天给，三选一。只要逻辑清晰，基本都过。第二轮比较关键，刷人就在这一轮，当时面试官就抛了一个问题，谁想好谁说，你回答完会问一下你的简历。之后就是每个人问一个关于岗位的问题。 终试在公司，报销路费和住宿，各部门领导面，一开始是即兴演讲，现抽现讲那种。只要逻辑清晰，言之有理就行，关键是不能怯场。演讲完领导就随便问问，正常说就行。最后友情提醒，恒大招聘有985情结和干部情结，相关经历倒不是特别看中。别的地产就不一定了，比如说新城。祝好！

整个面试比较顺利，先是自我介绍，讲了一下之前的工作内容，对整个项目的理解，工作流程，然后是介绍一下自己的作品，面试官会问你对自己的期望是什么，未来的规划等等，最后是自己提问环节，然后是双方对工资的一个谈判。

网上投的简历，第三天就回复了，单位位置比较偏，坐公交要绕一大圈。大概情况如网上所说，这个地方的规模大原因是挂靠的多，工作的项目公建比较多，主要是在中部地区的，地产商的项目很少，没有大民企加班那么疯狂，但也不是很有竞争力。住附近的可以考虑，不是那种非去不可的公司。