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投递简历后有hr联系，然后hr的工作效率和积极性都蛮高的，一面之前有一个在线考试，考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题，逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试，很多公司都有。 然后考试通过了之后（感觉都能通过，认真考的话），有一轮面试，我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的，经理问了一下校园经历，实习经验，其他的也没什么，最后会询问你的薪资要求，很随和，也没问什么专业的问题，总体来说体验很好。

当时面试的JAVA初级工程师，17年还是使用SSM技术，就简单介绍了下SSM的搭建过程，spring的原理以及HashMap的原理。然后就是会问你如何在某个场景下完成这个事情，就是考验你的设计能力，也非常简单。

本人是通过校招的方式进入的实施岗位。招聘流程很正式，通过笔试以及两轮面试最终确认offer。笔试题以逻辑题以及SQL题目为主，面试时是事业部经理直接面试，因为是校招，对实务的考察询问内容会少一点，面试时会询问一些工作规划，以及对工作压力等一些内容。技术功底和性格优势占了面试成功率比较大的一部分。

去到公司填了份类似于职业性格测试的卷子，过了很久HR和部门经理过来面试，面试过程就像聊天，通过很多方面了解我，面试的不是技术岗，但一些岗位技能上的东西会问及到，HR的问题很专业，过程也聊得比较愉快，最终拿到offer但是没有去。 后来从各方面了解到公司的工作学习氛围是挺不错的，看重工作能力，扁平化管理，是能够学习锻炼的地方，现在想想有点小遗憾。

很懵逼的一次面试。面试的csm岗位，分3轮：hr沟通，北京地区经理电话面试，上海负责人直面，面试周期短。hr热情，问了工作经历和离职时间很快安排了北京负责人电话面试，聊的很愉快；第二天安排了上海办公室面试，上海地区负责人业务出身，先是让我等了20min，之后听了自我介绍就让我回去等通知。第二天通知被录取。总体感觉这个公司的csm比较偏向销售，一周单休一周双休

进去先填一份简历，填完让我看一本公司产品介绍的小册子，这时来了个人应聘销售岗位，之后两人一起被带去一个大办公室。HR继续让我看桌上的小册子，领着另一个人先去面试了，看了半天也没人搭理，心想难道是后面要考我册子内容。许久后从旁边办公室出来个**，招招手让我过去，是公司老板，跟我聊了聊工作经历，总体感觉很真诚，不搞虚头巴脑的，之后又让部门主管过来简单问了点问题，最后老板让HR过来跟我聊薪资。 又被领到一个小房间，重点来了，这个HR搞得像我欠她钱一样，趾高气扬，极度怀疑是老板家人或者亲戚，让我自己提薪资，我爆了个能接受的最低薪酬，人事笑着记录，我心想是报低了，之后人事说给我出个题，问我对EXCEL函数的掌握程度，因为之前的工作挺少接触这块，我有点犹豫，但是她说通过可以加薪就勉强答应试一试，最后没过被她一脸嫌弃，再次让我感觉不爽，心想前后已经折腾快两小时，跟她表示自己还有其他事情要忙，然后就让我回去等通知了。

面试个实施顾问而已，搞得人都不开心了。去到先做试题做完后，一个所谓项目经理面试。其实我觉得，首先对这个项目经理，我就要差评！他问我以前的项目，我说做的什么，他说没听过这个项目，我一下搞笑了，政府项目而且跟每个职工息息相关，他居然说没听过，我说我们上家公司跟“东软集团”一起做同一个项目，只是负责的业务板块不一样，他说没听过东软集团。 他问我未来职业规划是什么，我说往项目经理方面，他说谈谈你对项目管理看法，因为之前考过项目管理的只是没过，好久没看过了，凭印象简单说一下，他说你这是百度的吗？然后他说，项目管理主要哪些核心内容，因为九大管理说了五六个，还有三四个确实想不起来，他说这个都说不错来，还做什么项目经理。（我当时好想怼他）我直接说，你看清楚，我只是来面试实施，不是项目经理我说，现在我就在准备，因为没有项目经理证书。他说不要把证书看的太重，他也是没有证书，我上家公司想做项目经理，政府单位项目，没证你资格都没有，面试官处处怼人，对着公司没啥好印象，录不录取都无所谓。工作以来，最不开心的一次面试。