雀巢

一面，HR视频面试，针对简历问了基本问题。二面，小组面试，分析案例，小组完成情况不错，有几位很优秀。有一位区域经理在，区域经理人很好。三面，与区域负责人面试，感受不到外企的风格，整个过程比较严肃，全组人员挂掉。

因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵

确定通过。面试官nice，3轮及以上，看中专业技能，沟通顺畅。从11月11网申至今总共经历了四轮面试，总体感觉还是很有收获的。之前在网上搜这个岗位基本都没有什么内容，我今年全程参与了整个面试过程，所以想给大家分享一下大概的流程，也能给以后申请的同学一个参考：） 11号网申之后等了大概两个礼拜，HR打电话来电面。电面内容主要围绕简历上的个人经历，当时HR问了一下我的一个海外交换项目，还问了问为什么要申请这个岗位之类的。之后是一个英文问题，最后会问问你还有什么疑问。电面很轻松，HR人特别好，讲话也很好玩哈哈哈 在电面后没几天就收到了AC面的通知。我们当时是12个人一组。AC面分两部分，第一部分三分钟内自我介绍➕回答一个随机问题；第二部分12个人分成两组，30分钟内讨论两个问题并给出方案，之后pre➕提问。AC面持续了两个多小时，全程英文，当时最大的感受就是大家的英文都好好啊！而且个人经历也很优秀，在讨论和展示的时候都能体现出很高的综合素质。 第三轮Panel面是部门高管和hr面，中文，面了一个多小时，问的问题十分能考察你对公司发展历程、业务架构、岗位属性等等的了解，个人感觉比AC面还要烧脑。。。 最后一轮是一个带回家做的小笔试homework，和岗位工作内容有关，AC面之后几天提交。 这一个月的经历走下来，个人最大的感受正如网上很多面经所说，会情不自禁被雀巢的企业文化吸引。无论是前期和hr的沟通还是面试现场高管们的指点和提问，我感受到的都是平等、开放、尊重和专业。 希望以上能帮到大家😃

我是社招，人事直接面试，带了个旁听。基本都是自我介绍，针对简历提出问题，我当时没有看清楚是物业的工作所以就去了面试了，人事态度不错，不过回答问题还需要谨慎点，特别是没有相关工作经验也不是该专业的情况下。

面试一共分两轮，来校招说是因为时间有限，所以初面和复试就放到了一起进行，一对一面试，HR挺好的，自我介绍以后会问一些问题，虽然大部分问题都是没预料到的，当时就瞎说了一通，最后通过了。终面是去他们总部进行的，公司报销来回路费，面试形式是3个面试官对4-5个应聘者，然后给我们打分，因为我们那组都是一个专业的，所以问的专业问题比较多，可能会遇到一些不会的，不过也不用担心，尽可能的多说一点自己的想法或者了解，不要怕答错，表现得自信一点就行了。 顺便说一句，两次面试HR都很和善，不管通过没有都会发消息回复，通知消息也是特别可爱，而且面试都会有小零食呦！最后希望大家面试成功，加油。

今天参加了雀巢的开放日，上午主要是公司介绍和一些部门主管的发言，下午是所谓的AC面，分为创意式自我介绍，小组讨论和所谓的单面，结果通知我们等消息，可能要根据具体投的岗位再安排AC面，因为负责观察的人没来，我就奇了怪了，这个开放日举办的意义在于什么？耍人吗？而且还不报销路费，住宿刚报道的时候甚至要我自费，交押金1000元，这家公司感觉不太靠谱。

电话面试需要英文自我介绍，然后介绍对雀巢的了解等背景调查吧，线下面试巨离谱，十四个人就五个本科，其他都是硕士研究生，电话面完后悔让你去线下面试，面试流程第一自我介绍纯英文，后面无领导小组，直接ac1v1，因为我是后面几个ac，所以我发现只要是研究生询问时间都在二十分钟以上，我是本科询问时间就五分中，跟我相同学历的最长时间不过十分钟，面试完时，你就会清楚感知到自己不行，然后结果出来后，我了解的那几个本科生都没要，所以如果不是很优秀就没必要去竞争