新浪

1是HR面的，2是销售总监，很安静、很严肃的样子，直接让自我介绍，最开始去面试对这家公司没有做太多了解，因为我之前就是做互联网行业的销售，但是电商运营这块完全不清楚，主要对上市公司和规模比较吸引，心想一般互联网公司能做到这个程度应该不错，就去面试了。 不得不夸一下这家公司的HR，在我投递简历之后给我打电话让我去面试，语气非常温和有礼貌，听起来是一个沉着稳重有涵养的人，我心想这公司应该整体素养不错，还是很欢喜，去面试也有这个原因。

面试的是销售岗，面试官还可以，但是感觉HR非常不专业，约的是3点面试，我2点50就到了，等到3点40，HR还没有出现，我去找前台问，我说，怎么还不来，前台说，您是着急吗，我说这个和着急不着急没关系，怎么能上候选人等上快一个小时的时间呢，公司位置特别偏僻，要穿过小区才能进去，公司空位置很多，台式电脑，办公人员非常少。 面试结束后，面试官让我好好想想再给答复，我也已经告诉HR最快到岗时间了，周三下午面试，周四给我打电话问我是否下周一能来入职，说给我安排，我觉得挺无语的。

我面试过几家销售公司，我觉得都差不多，因为现在公司都招聘销售嘛，但是我觉得四喜的话，面试官有一种亲和力，而且公司也很大，并没有一下子承诺说有很多很多工资可以拿到，我觉得那些高工资还是有些可怕的，四喜试用期薪资挺好的，转正后没有试用期高，但是有提成。我觉得挺好的。

应聘国际销售。周五的缘故，两天的面试内容压缩在一天内完成。上午填完资料后开始笔试，分为中英文，中文测试类似行测，再加一篇作文。英文测试为阅读加作文。整体算比较简单。在笔试的过程中，被叫出去三次进行三轮面试。 一是英语口语，需要准备英文自我介绍，面试官会问一些生活化的问题，也会问到是否了解公司做的产品，稍微提前准备一下即可。也算简单。二是专业能力面试，岗位上的负责人问了外贸相关的问题。三是人事面试，感觉更多是通过你的回答来了解你的为人，比如描述与专业无关的活动经历等，还问到我前两轮中觉得自己没发挥好的地方。 提供午餐餐券，用完餐后完成笔试并等待心理测试，心理测试题目不多，看工作风格如何。交卷、心理测试结束之后，继续等待喊号，两个经理面，自我介绍依旧少不了。经理面完继续等待，总经理面，应该算是终面，结束后回去等消息。总结起来今天共经历了五轮面试，自己感觉压力最大的是倒数第二轮，但如果好好准备一些可能问到的问题，面试难度不大的。

已入职一年半，2017年应届生，2016年10月参加的面试，当时的情况可能和现在有所区别，深信服的校招难度算是比较大的，而且排场搞得也挺足的。长期工作一段时间后发现深信服校招难度比社招难度大很多，现在社招要求都不要求工作经验。 面试的是销售岗位，有4轮面试，具体的流程不说了，其他人都描述的很详细。主要说说大的方向：首先最重要的是企业文化的匹配度，所以需要好好地去深信服官网看相关的介绍；还有就是对深信服业务的了解，这个也可以去官网看或者找内部同事问；就我看来这两点是最重要的，特别是文化匹配度。

写面经 攒人品 品质出行部门 行业解决方案销售 一共四面 都是单面 直接领导 部门领导 hrbp gm终面后一周 hr说与职位不匹配 基本是无理由拒 前三轮竟然都是业务能力面试 有一点难度 gm面纯聊天  gm面槽点很多 一是终面不报销路费 还好我离得近 二是面试官迟到十多分钟 聊了一小会儿就急匆匆的走了 我都不想知道他叫啥思前想后不知道为什么被拒 应该是hc没了 走个流程拒一下 最后吐槽一下和我联系的hr 业务能力很差 很败企业好感 祝大家都能拿到心仪的offer

从网上投了简历，然后人事打电话给我安排了面试的时间。进去之后填表，看公司宣传片，然后就正是面试了。面试官问了一些个人的情况，以前的工作经历啊，工作中遇到的难题啊，怎么解决的啊，对公司的看法啊之类的，没有什么刁难人的问题。后面的话，也了解了一下公司的情况，主要是待遇、管理、工作这一块的。待遇的话，实习期是固定的工资，还蛮高的，后面的话，就根据自己的业绩，有一套工资晋升体系。另外的话，五险一金这类的，都是齐全的。 公司的管理还是蛮严格的，不过感觉制度挺完善的，这点还是挺不错的。工作的话，先是要培训八天，然后跟着师傅熟悉市场，期间自己也会接触业务方面的一些内容，最后才是自己去跑市场，当然，后续也会有进阶培训。总体感觉，这家公司还是挺有发展前途的。