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一轮技术面,对着简历问了些问题 比方说eureka服务发现的原理等 ；java基础部门有hashmap内存回收等 。一面没有什么太难得问题。面完后就让等着,等了二十分钟hr说总监太忙了，再约时间。这就是被拒了吧,一面感觉还好。但是给我的感觉是候选人不少,你如果没有突出的才能,那就只能当别人的备胎了。原因还是自己技术不够硬,还得继续加油！与君共勉！

进去之后首先让你坦诚谈谈实际经验，然后谈谈你的项目。我只想说你可以质疑我的经验质疑我的项目，但是你谈论我完成的项目认为你自己的观点是对的，鄙人的是错的。质疑你就是狡辩，然后直接就让回去了。我大老远看你装的？

首先做一套面试题，然后技术面，面完以后是项目经理面，再然后是人事面，连续2个小时的面试，技术面感觉要良，结果说还可以，然后就是项目经理，在继续介绍一遍，在聊一会，然后是人事，在介绍一遍，在聊一会就完事了。

首先是笔试 题目都是一些性格测试之类还有技术问题 之后会通知面试 技术面和人力面 技术面首先是自我介绍然后就是问一些技术性问题大概问了以下几个。面向对象是什么 有什么用途 封装的用途数据库事务的四大特性是什么  以及什么是隔离性Spring的常用注解 列举 以及@controller 和 @service的区别事务的注解使用Springmvc常用的注解 列举实习项目用到的框架 语言然后还有一些杂七杂八的记不清了 人力面 自我介绍 你的优势是什么 接受加班吗 未来的发展方向是什么 如果通过的话后续会通知体检 体检合格之后会有几天的实习 据说实习阶段也会刷人 然后签约

就是技术面试。谈一谈对IOC的理解，Mybaits怎样实现分页的，HashMap的原理，Servlet的生命周期，怎样提升数据库的性能，新建索引的语法索引在什么情况下会失效，手写css样式，页面布局js是怎样实现面向对象编程的，谈谈js设计模式，vue的钩子函数有哪些，如果前端框架换成vue可以解决什么问题。

上午面试的，两位面试官，还算亲和没有太大压力，自我介绍完后估计是校招，问的技术问题非常基础，会挖掘项目经历的一些细节，让你大体介绍自己的角色，项目处理的数据量、用到的框架，但是从对话氛围看不会问的过于具体，总的来说基础扎实一些感觉有戏。hr说纯软件开发但是经常要出差和客户对接，工作地点合肥，问了说8.30上班5.下班，加班看情况，感觉还可以吧。就是可能我项目比较水，不一定能过。

面试有固定的时间，提前一晚上告诉你，然后在第二天那个时间点去面试，形式是一对一面试。先是做一个简单的自我介绍，然后根据你的简历问一些问题，不过与我的专业——法学基本没啥关系。我面试的时候比较紧张，毕竟是我第一次面试，不过面试官的人真的很好，总是说要我放轻松。