珠海农村信用社

当初很想去的公司，结果终面跪了，现在想想还是有些遗憾啊。初面是一对一，拿着简历会问你一些相关问题，这一轮不难，如果过了直接安排下一轮面试。 第二轮无领导小组讨论，4-5人，一开始我就抓住了主动权，并且全程引导讨论方向，最后也是我最后汇报，这一轮难度也不大，但是要会表达自己的观点，要抓住问题的关键，思虑周全一些。 最后终面人非常多，大约8-10人，依旧小组讨论，旁边坐着三个管理人员全程观察，因为人多时间紧张，所以没能发挥好，而且组里有一个比较厉害的男生全程都条理清晰在分析，打都打不断滴那一种，结束后就知道自己没戏了，但是这次的面试感受还可以。 整体节奏比较快，面试结果也出得很快，不拖沓，虽有遗憾到也在面试过程中认识两个朋友，也算有收获吧。如果以后有机会，我还是。挺想来这家公司哒，就这样，祝各位面试成功哟～

在高新园迈瑞大厦附近，群面大多数是海龟研究生，对英语要求比较高，还有就是多发言会获得加分。总的来说难度不大。过了之后通知我十天后去二面。二面是HR面，深挖简历，面了40分钟左右，走的时候双方气氛挺好，最后却告诉我没有通过。据说HR面完还有HRD，还有性格测试和最后的vp全英文面试。 anyway这家公司的招聘流程真的拖得很长。HR虽然见面看起来很和蔼，但网上交流却不怎么理人。well，这是很多HR都有的傲慢～

校园宣讲会后直接在学校里面试的第一轮是群面 8个同学 1个HR在边上看本人实力不济 自我感觉发挥得没有很抢眼 所以暂时还未收到消息但是讨论过程中 用余光观察了HR 除了刚开始随手翻了翻简历 其余时间都在看手机 所以也不知道评判标准是什么 挺奇怪的

第一志愿：南昌城区通用岗；第二志愿：景德镇分行本部业务管理岗；笔试感觉挺简单的，和春招比起来似乎差不多或者偏容易些，一到两周通知面试，地点在农银大学江西分校（新建），不知道为什么农行把我调剂到第二志愿，可能之前报南昌的人太多吧，最后把我们调回户口所在地吧。第二志愿因为是管理岗要求可能要高很多，可能有点类似其他行的管培生（不过农行的面试领导说他们行没有管培生这种岗位都得下基层，领导说的其实我也没听明白，既然和普通的一样为什么还要单独设置这样一个岗位，而且春招这个种岗位全江西省只有4个）。 面试当天，我发现名单上面试这个岗位的有三个人，其中一个还没有来。面试分两轮：第一轮单独抽主题进行两分半钟的即兴演讲（包括思考）。我抽到题目大概是：有人说富人掌握绝大多数的财富，所以应当多捐款，你是怎么认为的？ 第二轮是群面，可能时间紧我们也是最后一组，领导与评委要求我们先进行自我展示（自我介绍+自我发挥），然后根据经历回答问题。全场只有两个研究生，我和报管理岗的另外一名女生。其他大部分都是陶瓷大学的学妹们。领导具体就挑了四到五个人问了问题（总共十个左右），其中说我条件可能太好了应该去股份制银行闯闯，在农行的话实际的工作可能和预期的有比较大的差别（顿时有点凉凉的感觉）。总的来说，不论结果体验还是不错的，比之前的春招好很多。目前正在等待结果。

因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵

面试很简单，就是说一说你对金融行业有什么了解，面试中就很隐晦的表达了，基本上就是靠拉身边的业务，不会给你什么资源，面试成功会有两个星期培训，培训成功会有复试。 复试后才会和你谈薪资，分为两种，无责任底薪3000+20%提成，但是有业绩要求，也就是没达到估计就没工资，第二种就是30%的提成无底薪，总之就是自己如果有资源可以来，工作环境好，工作时间自由。

一共参加了3轮面试。第一轮是和HR的电话面试，用英文和HR沟通，自我介绍什么的基本问题。HR会对简历上的内容提问。第二轮是Assessment Center，一共8个人，早上8点开始，4轮任务，一个individual的case study然后15分钟presentation，2个group discussion，1个单独面试。最后一轮是和德国总部的视频面试。问的东西比较general，关于自己，对trainee program的了解以及team work的一些认知。