药明康德

  答主华中农业大学自动化专业，很早之前投递的宁德时代的质量工程师的岗位，本以为简历没过，中间也没有在线测试之类的，过了差不多半个月的时间直接发邮件通知我面试。  由于我只面试了一轮就被拒了，也不知道还有没有后续流程。面试过程还是常规的自我介绍-面试官提问-有没有什么问题。  答主自身大学经历比较加分的就是参与2021年数学建模美赛拿到了二等奖，因此在自我介绍中有着重陈述。面试官就追着我问你的这段参赛经历对质量工程师这个岗位有什么样的帮助，问的比较深，也问了我对于这个岗位有什么看法，感觉自身准备的也不是很充分，对于质量工程师岗位了解也不是很深，但是面试官人很好，一开始就自我介绍了是这个岗位部门的负责人，会很耐心的和你沟通，也给我普及了许多这个岗位需要做到的事情，在面试的过程中能够感觉自己的答案并不是很好其实。  建议就是要抓住自身优势和岗位的联系。

1.从面试就可以看到这个公司的混乱不堪； 2.两天面试经历，去面试时候基本资料都不要填的。第一天面试，来了个负责生产工艺的人来面试，没有问什么问题，就是一个劲表明公司内部的混乱，然后面试就结束了，离开后人事通知第二天去和老板复试。 第二天面试，人事说老板在开会，让等，过会来了个负责项目的人员面试，问的问题很幼稚，感觉就像毕业生做题目不会了，找个老师来问的感觉，两天的面试官很年轻，都像毕业生一样。搞了半天，也没见老板来，后面人事通知岗位不合适，问原因，居然回答是品质部的岗位人员任用需要生产工艺和项目部门的人员来决定，真是奇葩。 奔波了两天面试，品质负责人或是老板的面见都没见过到，回答了些毕业生请教的问题就结束了。这就是这个公司。希望后面的人引起注意。

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。

地方比较高大上，在上海中心上面25层，来了HR让先填表，填表之后等待领导来面试，主要是问以前的工作经历，问一些专业问题，另外就是以前有什么项目成功的经历，感觉还是比较敷衍的，反正我看这个岗位一直在招，大概是面了无数人都不满意吧。

Boss直聘联系本人前往面试，进入一个很偏僻很乱的小工业园，办公室电脑办公桌也是满桌灰尘，写了资料，好像是公司老板来面试，杂七杂八问了一堆问题，包括体系、多久能熟练接手、家庭与工作投入比重、将来计划、结婚没有，为什么没结、工资期望、扯一大推，但却没人本人询问问题！然后让本人先回家，跟我说一个礼拜给通知。坦白说，就算当场offer，我自己也没打算要去，一塌糊涂的公司状态。

21年面试了FSQ这个岗位，先是HR电话访谈了一次，接着约到公司里面和部门主管面谈了一次，过程气氛还算轻松，主要让你叙述过往的工作经历及项目，然后在这里的职涯规划，以及一些专业问题。之后一星期又约了一次部门的最高领导线上视频面试，时间挺长，过程也很顺利，描述了过往经历、对公司的看法和建议，以及入职后可以给到公司的实质帮助，领导也分享了一些行业内的情况，对我而言是一次宝贵的收获。原以为自己还算有机会通过，HR一直让我等待消息，最后4个月过去了HR通知招聘已被Global冻结，让我考虑别等下去了，所以还是比较遗憾，很喜欢这间公司，虽最后未能顺利成为一份子，但仍希望通用磨坊在中国能继续加油向前！

临床生产科技部电话面试 英文介绍项目经历对于生产工艺和技术的认识自己是一个怎样的人 为何适合这个岗位对于这三个问题我说了很久，一共面试了一个小时，最终hr说通过了，因为我对于临床生产没有之前的经验，可能需要hr一直解释