社招,第一轮分公司人力问问基本情况,第二轮技术经理问项目管理经验,第三轮实施副总简单询问项目实施情况,谈下薪资。接着人力打电话谈薪资以及以后工作情况,然后做了网络测评,提交自己的相关审核材料。然后过了一周左右人力跟我说公司招聘指标不够了,感谢来面试,不想要早说啊。
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