特变电工

一口气叫了十来个人都是同一时间到达，然后单面一个人面半小时，为何不给大家分一下时段呢？基本经验吧，实习生都会。面试现场面试官态度很好，但内容冷言冷语。一种觉得你这不行那不行，那别叫我来面试浪费我时间吧。

前面hr面试还挺专业的，后面到了行政负责人面试时，一直纠结在出国读书为什么不留在国外，最后甚至强迫面试者父母可以跟到国外一起生活，不该回国，本人认为这面试非常不专业，在自己国家生活工作没有错，为什么出国读书一定要留在国外，不能理解这位所谓行政老大的思路！

面试了3轮，第一轮是电话简单了解了一下你的情况，第二轮直接上级视频面试，第三轮总监现场面试，从初面到通知我通过了面试大约过去了两周，入职还得推一周。面试问题: 1.自我介绍； 2.你工作中最成功的事情和最挫折的事情是什么，你是如何解决的； 3.你的缺点和优点，各说2个； 4.你对这份工作而言有什么优势，你认为这份工作应该怎么做才是最好的； 5.你的爱好和特长各是什么； 6.你的职业规划是怎么做的； 7.印章如何管理的，档案如何管理的； 8.离职原因概述； 9.你最近学习了什么小技能； 10.公司和家的距离合适么； 11.婚恋情况； 12.如何提升自己的； 13.团建活动是如何组织的。 大概就是这些，我觉得二面过了，直接上级对你认可了，三面就是走下流程的事，二面要好好把握哦，希望在绿城可以待够3年或者更长时间，因为我从来没在一家公司待够3年过，希望能帮到大家，希望自己工作顺利啊。

首先hr提前一周打电话约好面试地点与时间，如约而至后至办公室单独面试。询问了过去的经历以及想面试该职位的原因。共谈了大约20分钟，被告知另一个在招岗位比较符合个人条件。面试结束后回去等电话，如进入下一轮电话通知。

专门坐高铁赶过去面试，人事完全没有准备，只是告诉我没有空房间，就在公司门口的小板凳上坐着聊了五分钟。大概意思是公司很有规模，然后我只是二本毕业，然后还说到公司有落户指标，但不会给本科生，然后就让我走了。

去到前台签到，前台让你填个表，然后就是等叫你，面试的是谁我不清楚，她没自我介绍。面试分为三个步骤:自我介绍、人事问一些问题、最后你有啥想问题的。自我介绍完后。人事大体说了公司的一些事，问的问题不尖锐，比如上一份工作为什么离职，对于这份工作你看重什么(发展or福利)。我问薪资的时候，人事说面试通过会短信告知，希望我的分享可以帮到即将去面试该职位的人。个人觉得招聘薪资写着3000-5000实际就是3000。

公司坏境高大上，在广州的分公司，本人之前就是行政出身，所以也来面试行政岗位，毕竟每家公司的制度流程是不一样的，但是对于考勤这一项来说，不公开给到员工那边去核实，是不对滴。等到员工拿到工资条发现工资有问题再找到行政质问，那岂不是天大的笑话了？冲着这一点，我就拒绝了。 还说我强势，怕处理不好和员工之间的关系，那是你对我不够了解，行政上的工作事务以及和员工之间的关系处理，本人还是非常自信的。不过一家公司，克扣员工的加班调休时间确实让我挺好笑的，还举例跟我说明，人家前一天晚上加了3小时的班，为啥第二早就只能调休一个小时?不懂你们公司的考勤制度流程，更难以想象之前的行政是如何处理这些问题的，迟到了还得扣工资，呵呵呵。