中国五矿集团

应聘宝能物流的战略规划岗。首先在网上投简历，然后就是通知面试，并且会通知面试应该做哪方面的准备，过往经历，校园学习等！然后主要是针对简历进行提问，个人感觉回答不错。面试完以后第二天就通知实习和入职时间，因为家里有事，不能过去实习，人力就帮我免了实习，直接入职。 整个面试到通知感觉比较满意，但是5.21电话通知说6.15才发入职邮件，不知道中间会不会被放飞机。待遇的话，月薪7000，包早中餐，实习应该是半个月，试用期半年，试用期期间每个月1500住房补贴，感觉待遇有点偏低吧，也能接受。that's all. 另外，在网上很难查到关于宝能物流的信息。

面试总结(广东昱辉通信技术有限公司)总体感受: 良好。对公司印象不太好，座位人挨着人，办公环境有点闷热；对薪资比较满意，但薪酬体系构成不是十分合理，没有公积金等其他福利，年终奖待定；对工作地点十分满意，办公地点在公司本部，偶尔短期出差。 面试流程:首先是笔试，其次是需求人员面，然后是项目经理面，最后由HR谈薪资。笔试内容难度中等，主要是有一些分析类的题目，以及解答题。如果有在准备软考或者其他项目管理类考试的，基本不成问题。 需求分析人员面试: 主要是介绍一些工作内容的情况，比较偏向问接口的问题，也有问了我有没有写过接口文档，感觉这家公司涉及与第三方对接的需求会相对较多。后面有问了我是否能看懂sql语句，以及文档能力如何的问题，自我感觉如果熟悉了业务后，应该还算可以。 项目经理面试: 首先是问了我一些Axure使用的基本问题，以动态还是静态为主。目前我的工作中多使用静态效果即可，感觉需要多摸索提高自己的原型设计能力。然后问了我比较多日常工作中可能需求分析场景问题，如所负责过的需求分析内容主要有哪些，如何控制需求变更，与开发或者客户有冲突时该如何解决，与客户调研过程中客户不配合的话怎么处理，sql水平如何之类。 与HR谈薪资: 总体来说，感觉整个面试过程表现还是挺不错的。我在我的基本简历上写的期待薪资是8.5-9。当HR，再次问我，期望薪资是多少的时候。我有点怂了，后来我最后说了8。后面HR有问了我如何看待90后频繁离职的问题，我当时回答的主要方向是离职主要看出于什么原因，以及离职对于个人的发展和个人规划是否一致的。 总结: 1. 多背背项目管理以及看看相关案例。 2. 提高原型设计和文档能力。 3. 多了解数据库的相关知识。 4. 自信，回答时要不卑不亢，不紧不慢。 5.很重要的一点，根据招聘要求修改简历，做好充分准备。本次简历修改差不多用了半个晚上和半个下午的时间。但是对症下药，比海投的命中率真的高很多。

一共两轮面试，一开始你申请岗位之后会有一个线上测评，之后会通知你参加第一轮视频面试，第一轮面试是一对一，先是自我介绍，然后问了几个问题，印象最深刻的是校园快递你觉得目前最大的问题是什么。大概二十分钟左右。 大概一周左右告知第一次面试通过等待第二次面试通知，过了大约五天通知参加第二轮面试(终面)，大概问了你的优缺点，在校期间除了课本知识还学到了什么，本来准备了好多题目，结果准备的一个都没问。最后问你还有什么问题，我事后才想起来薪资待遇方面一点都没了解。面试大概也是二十分钟，然后面试官说了句能到终面说明比较优秀，最终没有被录用不说明你不优秀，只是看你对这个岗位匹不匹配，听这话感觉面试凉凉了。

HR部门一位男士面试，给人的感觉懒懒散散，漫不经心。面试的时候带着一种不信任随时要发现你说假话的感觉，拜托，追问细节没问题，但是他的内心都写在脸上了，中途我都觉得一度好笑不想面下去。很多时候通过面试官就对一家公司的观感毁了。

第一面凉，群面，简直整个好点的设备，视频面试面试官观察屏幕显示发言人来看积极性，我发言的时候屏幕就没显示过我，发言要声音大，不然系统识别不到，剩下就是群面的套路了，逻辑，调理，懂得团队合作，照顾其他人等，祝好运。

先是笔试，笔试完了过一周要我试讲，试讲规定内容，讲10分钟，就完全是我自己讲，讲完了下线，后来过了半个月突然告诉我我全都通过了，要我签约，也不跟我谈薪资也不跟我谈校区分配也不跟我谈培训，就给个口头offer就要我寄三方。 不知道大家都这样还是只有我这样，反正他这么一弄我是肯定不敢签了。而且自认为自己面试表现一般，唯一可能让对方看中我的是我的985本科学历，想必我前面应该鸽了不少人，这才轮到我吧。有要签约或者已签约的小伙伴在评论区冒个泡吧，我们可以聊一聊，网上信息真的太少了。

焊锡工面试 我在智联网上应聘了天目电子公司的生产焊锡工，没过多久天目公司人事发给我面试邀请函，有幸来到公司面试，经过公司人事热情接待初试填资料，生产部门试工我很快通过了面试，由于我之前做过焊锡工人，面试比较顺利，也感谢天目公司。