江西洪大长薪科技有限公司

面试有三小时，1小时做笔试题，笔试题做完之后两小时机试，笔试题考的都是基础，没有太难的。机试是要搭ssm框架对mysql或者oracle数据库做增删改查，机试通过后是项目经理面试。这家公司主要用的框架是ssm。

面试的是Java开发，准时到达公司，前台小姐姐安排写笔试题，笔试题主要是一些基础知识，关注技术基础：第一面是技术面，技术官很专业，会根据你的简历提到的实际技术进行深挖，然后拓展去问，技术官还给了我就好技术上的建议，感受很好！第二轮hr面，问些基本情况和介绍公司的情况，有问必答，也蛮有礼貌的；第三面是技术总面，更关注的是学习能力，问了我很多对技术的理解自己学习的方法！ 三轮顺利通过后，hr说终面是第二天老板面，见老板前很紧张，真的见了以后人真的很nice，期待有个好结果，很喜欢公司的氛围和工作效率，很直接很真诚！

在boss招聘上看到的，标的工作10k+，进去之后是在一个厅里写面试题和个人资料，然后有个面试官会问你一些问题，Java和SQL都有，问题不难，稍微准备一下就可以。最后问我7k接受不，我说不接受，然后就结束了。

先说下面试流程，一般大公司都有3-4轮技术面，1轮的HR面。就腾讯而言，我共经历了4轮技术面，前两轮主要是问基础和项目实现，第3轮是交叉面，两个面试官，主要是问项目实现和拓展。第4轮是部门老大面，主要就问一些架构、技术和业务的理解、个人发展比较抽象的东西了，现在基本也是这样的。

整个视频面试过程杂乱无序，声音嘈杂，很多问题都听不清，那边很多人说话，还有人大笑。总得问麻烦再说一下，麻烦再说一下，面试官态度还很差，不耐烦，每次都来一句还有吗？还有吗？希望贵公司规范面试流程，提升面试官个人素质。毕竟面试官也代表了公司的形象。

很不满意。原定周五的面试，当天通知我临时有事，面试推迟到下周一，好，我等到周一去面试了，先是填表三张表，然后hr带我到会议室跟我聊，边聊边看表，看见我非计算机专业，告诉我只招计算机专业，他们认识没看清楚简历，然后面试就结束了，我真的无语。你们自己感受下。（还有个小细节，填表你就要同意大小周，询问hr加班情况。hr说公司完全没有加班，只要你把任务做了，你做不完是你自己技术不行。）

给了一个简单的管理系统，大约设计俩张表，然后前后端项目内容可运行源码，加上系统使用说明文档，数据库使用文档，构架文档之类的。面试视频面试，难度一般，针对简历内容询问，对redis,rabbitmq,shiro问的比较多，怎么使用之类的。