京东方科技集团股份有限公司

面试分4轮，先hr电话了解，这个大概说一下自己的学历经历以及想法就行了，很简单过。然后第二轮是研发部的经理过来谈，说一下对流程的理解就可以。第三轮是副总，副总挺严的，需要一定的专业知识。最后是人事的老大，就谈了谈薪资待遇，以及对公司的了解。

地点：某酒店大厅； 形式：2v4半结构； 内容：自我介绍（1、学校、专业、学历、排名；2、校内外实习实践项目；3、兴趣爱好特长；4、优点和缺点；5、意向的岗位和城市）根据简历问问题，实习中最大的收获，简单介绍一下创新项目，在职业规划中，法务、公务员、律师的排名及原因，对北京户口的看法。

两位面试官一男一女，全程男的XXX再问，女的一旁没问过一句话 面试内容一点不专业 基本的问题都是牛角尖式的问题，以为是压力面，结果并不是，可能XX就是这样的人，在寻找他认为正确的答案 对职位需求不明确的，对职位培养计划说不清楚 不重视知识产权 对薪资待遇闪烁其辞 精细化工行业说占40%市场份额，俨然销售式假大空的说辞，全球前100名都看不到公司的名字。或者我孤陋寡闻，或者是代工，呵呵 企业估计是大企业，纳税也达5000万级别，但XX我可以肯定…呵呵总结最差的面试经历，可能对方也是这样觉得。希望江湖不再见，不再有交集

化工专业本科应届毕业生，面的生产运营管培生，选的广州的岗位网上提交简历，用的是51job的平台，要填的东西不算很多。第二天收到了测评连接，网上测评有两部分。第一部分是选择题，跟行测题差不多。第二部分是AI测试，也不是什么了不得的东西，就三道文字题，打字时间比较有限，涉及你遇到的最大的困难怎么克服的这种。本来以为凉了，因为AI之后很久没消息。 后来打电话给我问有没有时间去上海面试，我说在杭州近两天没空就给我安排了当天的电话面试。一开始就是英文自我介绍，后面还有你对公司的了解和认识（这里比较看重），然后就是揪着我简历的一些问题在问了。

面试苏州销售经理岗，面试一轮，hr和技术面一起，技术面的是部门领导，2v2。问题1：英文自我介绍；问题2：你对市场营销的理解；问题3：你为什么选择来这个城市；问题4：你看什么书，可以推荐一下吗；问题5：讲一下你最近遇到的挑战；问题6：从市场营销角度分析疫情对显示屏销售的影响；问题n：针对简历。

首先是中国化学工程集团的宣讲会，接着是参加东华工程科技股份有限公司自己的的宣讲会，筛选简历后进行初次面试，本来以为初次面试会问些专业性问题，结果就是先来段自我介绍，然后问问你的英语怎么样，整个过程感觉就两三分钟，面试整体感觉还行。

管培生一共招了15个人，刚好凑一桌饭。那个时候，去松江工厂面试，和阿克苏诺贝尔的工厂是在一起的，江田东路那边（现在已经整体搬到金山的龙工厂了），二面去了张江，中午HR姐姐让我们吃了一顿食堂，食堂到目前为止，号称张江排名第一的。 第一轮群面，题目就是一个团队一起设计一个工厂，第二轮是用人部门领导面试，刚好是校友，一般时间在聊学校的事情，一般在聊岗位的事情，出来后觉得基本通过，三天后手扫offer，通知面试。