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面试流程很短，聊了三分钟家常，没涉及任何专业内容，基本是现场投了简历的都收到offer了，一些没去宣讲会的同学网投一下，连电话面试环节都不用就要了。研究生说是能给到12~16w，查了下相关评价，感觉不是很靠谱。

一面，首先是即兴演讲，五个词语，五分钟思考，要求至少用三个词语，一两分钟的演讲。我的题目是；房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题，不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组，没什么特别的。三面结构化面试，我就没有参与了。

网申、测评、群面、专业面+hr面，收到群面通知后第二天去群面，6个人一组，每人一个角色，分财务、人资、采购、运营、技术及各部门，最后根据材料定方案，每个人再说自己小部门的方案。二面主要挖简历，检验简历真实性，还有问一些对顺丰业务的了解等等。

我不是金融和经济专业的，本来我以为面试会非常难，但是没想到，很简单，基本上就是自我介绍，一直在自我介绍，一面是无领导小组讨论，然后自我介绍，二面是半结构化的面试，然后加上自我介绍，反正很多自我介绍，最后稀里糊涂的被录用了。

全天，分上下午，上午是小组为单位的群面，中午会公布成绩，没有进入下一轮的同学要离开，进入下一轮的可以有个午餐吃。下午是单面，主要是对英语和你的简历进行面试，还有一点压力面试的意味。主要看你的一张嘴能不能圆好自己的简历，当然还是要好好准备的。

三轮面试: HR 部门经理 事业部总经理 HR: 首先阐明并确认你是否同意入职后做一年及以上的置业顾问(地点看分配)和未来全国范围内轮岗 氛围轻松 就是针对简历的提问和了解 部门: 再确认是否可以接受做置业顾问 问了学生时代最难忘的经历是什么事业部 总经理: 自我介绍 针对介绍内容提问 确认能否全国轮岗 通过 收到offer 注意关于薪资和所属公司的内容

10月还是11月投的，12月底收到电话面试。没有自我介绍，直接开始面试。面了半个小时左右。 1、怎么知道FMP项目的； 2、本科为什么选择去海外念书； 3、毕业时间是什么时候，学校成绩如何； 4、忽然间变成英文，让介绍一下实习经历和未来的职业规划； 5、又切回中文，开始问校园经历，有没有印象深刻的——这部分自秋招以来从来没被问到过，写在简历上也只是凑字数，没有想到会被问到。 6、又问了一遍职业规划，可能是因为前面讲的英文，涉及到一些术语，hr不太理解吧。 7、问有没有收到其他的offer，为什么有了offer不去，还想申请GE。 面完后第二天收到电话，进行第二轮面试，同时发了online test。问了hr，这次FMP总共4轮，全部为单面。除了宝洁之外，再也没有碰到过只需要单面的面试了，秋招以来群面面的非常恐惧，终于能全程单面了。不过GE的单面需经历4轮，而宝洁只需经历2轮，宝洁的流程还是方便很多的。如果是全程单面的话，应该能接到电话初面的人不多，毕竟要考虑面试官的人力成本。不过给GE点个赞，我终于不用去现场面试了。很多外企搞得群面真的是奔波来奔波去，最后面试通过率还这么低，只看到我的银子在12306和机票网上翻飞。如果二面通过再来分享。