中国银行

我是参加的2019年校招，面试是一天之内面完的，首先大概十个人进入面试间，进行无领导小组讨论，在讨论完毕后当场就各自坐在自己座位上进行第二环节，即半结构化面试，面试官拿着简历提问题，多数是根据简历来提问，会问一下你的实习或工作经历和刚才在讨论时的一些感受等，放平心态，从容自信应对即可，向小组的人轮流询问自己的情况，别人回答时须保持安静，最后询问完毕后就一起退出面试间，过了大概两周左右，体检短信就来了，就这样。

因为不在一个城市，所以选择了远程面试，部门领导，业务部门另外一个同事， 和hr一起面试，主要是领导提问，问题都很简单，问的是过去的经历和对银行工作的看法，全程中文。后来hr问了一些基础问题，什么时候可以入职，会不会法语，全程英文。一天之后收到offer，效率很好。

笔试机考，与网申类，考公务员差不多的一些题差不多。第一轮面试是群面，简单的自我介绍。第二轮也是群面， 加上了小组讨论，领导人发言。第三轮基本就每个不同的分行的HR来面试来。（自我介绍的时候有围绕家庭来展开， 看可利用的资源吧）

多年前进入过中国银行北京地区支行笔试、面试。偏向于985//211重点院校、金融系统相关专业。30岁以下本科生研究生偏多，看学历，看能力，中国银行的面试也是只有一轮，没有笔试（偶尔有考官会让学生临时做点书面的东西，但概率很小）。 面试类同于农业银行，one by one形式，考官有好几个，但不会每个考官都问你，通常是两个像领导的问，旁边是参谋的工作人员，问题不难，较为大众化，没什么很专业的东西，大多数考官也都比较和蔼，气氛不会怎么紧张，整个面试过程还算和谐与轻松的。 当时偶的面试官是先让偶简要自我介绍一下，问了问偶的实习经历，了解一下偶的家庭情况、职业规划及为何选择在银行工作等，还是算比较能主动回答的问题，自觉运气不错。面试结束后一至二周的时间，面试通过的同学会接到体检通知，体检通过的话就可以去签约了，去年没有什么书面的offer，是口头电话通知的。 个人心得：看上去很美。很久以前曾经梦想将来可以在中国银行工作，因为以前中国银行确实算是最享盛名的中资银行，加之其规模庞大的海外业务，包装精美的中银大厦，真的给人以前途无量之感。

笔试+群面+结构化。群面难度适中，题目忘了，具体分享结构化：流程很快，候场久，真正一对多面试就5.6分钟自我介绍+hr根据简历提问，犀利+压力面：为什么选了金融、为什么来银行，零售/对公怎么选，对于选的这个工作你有什么优势面试感觉一般，hr会没听完就打断回答，应聘者明显比较被动，特别最后问优势，回答个人能力.经历相关性又被打断（猜测可能想要资源人脉方面的回答）。一定程度上体现了公司氛围环境，现实且很注重业绩，所以最后通过了但没去

到现场会有人领你去后场，后场之后有人来叫名字去面试见外面坐着。等候时间会发即兴演讲的题目给你准备，上一场面试完后就可以进去了。三个面试官，两个面试者。先即兴演讲，然后基本就是根据经历问一下问题，没什么太多技术性的问题。

网申到二面到发 offer 不过一个月时间一面，录个自我介绍视频；二面，视频面，两位面试官；1、首先还是自我介绍确认一下基本信息，然后问的一些问题都是一些很平常的问题，类似于有什么爱好或者特长之类的。2、在银行实习的时候了解过身边客户经理的业绩压力嘛？这个岗位之后可能会有一定的业绩压力，能够承受业绩压力吗？3、有投券商或者其他金融机构的简历嘛，为什么选择银行？本人表现感觉还行，通过面试了解到业绩压力可能很大。二面完就收到心理测评，收到心理测评就代表面试通过了