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最近更新时间:2020-05-06 17:21:16
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
大boss直接面试几分钟,然后部门经理聊几分钟,然后做笔试题

大boss直接面试几分钟,然后部门经理聊几分钟,然后做笔试题。笔试题很简单就是让你画一百个零,然后答100道测评心理健康题目。

2 年前 发布
2
评论 · 2
罗惜珍
楼主,画100个0是手工画还是软件画?
自由港考勤机网络销售
楼主好细心呀

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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
很随意不认真的感觉,浪费时间
测试负责人不专业,很随意。一面表现很好,二面负责人拿简历看了一眼说跳槽有一点频繁就直接结束了。我很奇怪,简历在面试前应该已经看过了才邀请面试,为什么笔试题答了也面试一轮了,大把时间都花出去了才说简历上跳槽频繁了。这种既浪费应聘者时间又浪费面试官时间的事情,凸现出了一定的态度问题。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 深圳
感觉没戏
没有投过这个公司的简历却有面试邀请,这时候就觉得不对劲了,但是还是决定去看一看。
没有投过这个公司的简历却有面试邀请,这时候就觉得不对劲了,但是还是决定去看一看。去到公司看到公司里只有几个人一直在打电话叫人来面试。开始面试后,面试官先套路几个问题,然后就一直在推课程,说你不行怎么怎么的。认真想找工作的就别去了,想培训的可以考虑。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
22
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 成都
未通过
我的简历明明就没写会C、Perl,好几个技能要求我简历上明明都没写我会
我的简历明明就没写会C、Perl,好几个技能要求我简历上明明都没写我会,而且那些我不会的招聘技能要求也没写,过去给个笔试题好多答不上来。你们可以说我菜,但是我请你们招人的时候把技能要求写清楚,写全好吧。招聘的技能要求不写全,我会的也都写在简历上了,明显不匹配,也叫我过去笔试,当猴耍吗?难道这就是传说中的广撒网?前台小姐姐倒是挺好的。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 上海
未通过
无语的HR和公司环境
面试两面,和测试lead吧应该谈的挺好,对我也比较满意,说推荐复试,cto不在就让回去电话面的。问题不难,就看你会不会,虽然boss上要求挺多,实际工作不一定用到。公司环境不是很好,大白天不舍得开灯,传统互联网公司格子间,走进去压抑,装修不好。最无语的的HR,面完了问结果,第一次等了很久说节后答复,第二次直接不回消息。特别恶心这样的,过就过没过就没过,瞬间对这个公司印象分打折。看评论有没交社保的,大家谨慎入坑。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
9
南极标本工程师
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
面试:测试工程师。给人感觉很亲切,题目中等难度,结果没机会。
面试内容有运维。对运维不熟悉。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-06-08 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 佛山
未通过
一面无领导小组讨论,就是普通的面试模式
一面无领导小组讨论,就是普通的面试模式,其实总的来说说什么不重要,只要你敢表达自己。重要的还是看简历是否对口,我们小组面试官对机器人智能和软件计算比较感兴趣,可能是岗位需求,也是在你表达的时候给他们留时间看你的简历,最后就简历挑某些人问些问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
33
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
意外的面试成为人生中职场的跳板
1.首先是小组长来面试,给一份笔试题,大约一个小时左右的时间来做,然后根据你的笔试的东西来评估,针对平时的工作对面试人员做业务能力的评估; 2.部门业务线的负责人面试,更多的是考虑面试者是否符合整个团队; 3.hr谈薪资。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
公司对比
亚信(AsiaInfo)
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