德勤中国（DTT）

四月中申的，劳动节结束第一天发了网测，题目也没啥难度，就是时间比较紧张。5.18发邮件直接M面，整个面试过程全程中文，我一开始说英文面试官直接跟我说说中文就好，简单自我介绍了一下，就问了我相公工作技能，以及针对我的简历上实习经历问了一下具体内容。因为之前有管理咨询的实习，所以这一块说的比较多一点，感觉应该让他很满意。互相问了两三个问题就结束了，感觉效率很高，是高质量的面试，好好准备就当聊天一样的时间很快就过去了。

面试官会英文面试，给出一些具体的案例，让你去分析如何得到结果，非常考验分析能力和理解能力，所以非常的难。

初测：行测+性格测试专业测评：一、Eccel二、会计专业知识房地产企业成本分摊方法成本的计算（主要是各种情况下税包不包含在成本中）固定资产净值计算无形资产净值计算存货可回收金额的计算AI面试五个问题，1：自我介绍2：遇到过最有挑战的一件事3：最有压力的一件事,说下怎么解决的4：结合岗位谈下职业规划5：你眼中的融创融创在线面试1：自我介绍2：说说你的最近一段实习经历是在做什么的3：说一件最近实习中最成功的经历4：实习中最让你挫败的事情5：专业是金融的，为什么不选择金融公司，会选择财务融资岗6：了解房地产行业的流程吗7：有什么要反问吗

面试官也还行，没有太为难，基本就是简历面试，还有一些性格问题等等，没太大难度，不用紧张，平常心就行了。可以多想想自己关注的投资领域和特产，然后做好准备迎接挑战就好。可以体现一下对行业的热情以及将来目标等等。

面试未通过。不尊重人。HR一点都不专业，面试等了一两个小时。然后面试的时候就问了你的基本情况，讲了岗位的基本职责，完了之后他就说今天就到这了，今天就到这了是什么意思？于是我就问他，是还要等复试吗？他才说是的。第一印象就感觉很不好，反正估计我也没面试上。

商赛拿到的KPMG寒假实习，实习结束后过了一阵通知我通过了intership assessment，可以有直通par面的机会，当天先自我介绍（中英文都可），之后就简历和实习问了一些问题，还有一些常规如3why，总体较为轻松。

第一次IR Management岗位收到笔试要求：笔试题目有项目/基金分析总结，中英文编写邮件，会议流程安排，Excel表格技能、市场分析等。笔试题目挺有意思，但需要完整的几个小时才能做完。在做笔试过程中发现题目里面财务数据有误，自己按逻辑推算出正确数据，但没有在随后的面试中和HR提起这一点，有点遗憾，感觉应该提出来。 面试非常详细，从主观求职意愿，个人职业生涯规划，对行业和岗位的理解等方面，都涉及到了。问得很细，HR很专业。面试需要反应灵活。最终反馈结果是因为笔试题目有细节问题，所以没有move forward，很遗憾。不过很想明白“笔试有细节问题”这个评价该如何理解？不知道有没有做过IR的或者类似面试经历的朋友可以给点建议？吸取教训吧，谢谢！