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1.自我介绍

一面：  1 自我介绍  2 问项目及项目中的难点  3 Mysql 引擎（InnoDB和MyISAM） 隔离级别  4 讲讲事务 数据库优化 大量的数据如何处理？ 5 常用的数据结构有哪些 适用场景 区别？ 6 HashMap Hashtable,ConcurrentHashMap 底层源码  7 类加载机制 和顺序  8 SpringIoc  9 手撕代码（5选1） 多看看栈和队列  10 TCP四次挥手 HTTP 11 volatile 二面： 1 手撕代码 开始很简单 起码3种方法写出来代码 注重时间复杂度和空间复杂度 2 改进版（变异版）手撕代码  3  GC回收 4种引用  4  Spring boot优缺点 mybatis 使用  5  项目难点

去了之后先扫码填基本信息，然后再扫码做10道行测题（一共有三次机会，60分及格），然后会给你一张技术人员自评价表，里面有熟悉的打上勾就行，面试大概有两三个人，先进行自我介绍，然后看你的简历问一些项目的问题，最后根据你勾选的进行提问。

先介绍企业，HR姐姐长得很好看。然后笔试，两份卷子，第一份是逻辑题，比较难，我有两题没做出来，第二份是JAVA数据库相关题目，比较基础。笔试完以后是面试，我门十几个只有一个人通过了笔试所以我走了。公司工作环境不错，就在雅马哈内部，基本业务也就和雅马哈对接。

面试过程问经历蛮多的，会问你在校园生活都做了什么事情，是不是也是打游戏混日子怎么样的！问问你平时的兴趣是什么，有什么，收获是什么的？技术上有些问得就有些奇葩，比如对于JQuery和JavaScript你会从什么角度去考虑使用哪一种技术。

笔试的基本上是概念题，包括java基础，线程，数据结构(什么是二叉树，2-3树，什么是前，中，后，深，广度遍历)，冒泡排序，快速排序的算法实现。设计模式中考了工厂模式的概念代理模式之类的。计算机网络基础，tcp/udp的概念，用在哪里。三次握手，数据库，sql注入。spring中依赖注入的概念等。还有一页面设计之类的等等。 面试的话，就看你的试卷上答的概念的情况，根据你的概念答的情况和简历上写的，问你类似的应用，和出个对应的题目，让你想出想法之类的。

中午在人寿中心20层面了国寿资管的开发，三个人的面试，感觉是结构化的面试，典型问题，问的是JAVA，但是问的都是特别基础的问题，有点像本科毕业的面试，什么JAVA为什么会有Integer类型，hashtable是什么结构等等。而且招聘的是开发岗位，侧重问了一堆项目管理的内容，最后结论是与开发岗位不匹配，比较无语。