深圳市荣兴饰品有限公司

非常糟糕不愉快的面试经历 苦等我五天 我联系Boss直聘的HR 用了两天后才得到回复 你说放假就算了 等了一下午让我加这HR微信 又等了两天以后通过 约了时间面试 前一晚 说口语要基本沟通 我说我不清楚这个基本沟通是什么程度 我说能不能开语音 我们用英语聊一下 等了二十分钟 那边一直不回复 最后聊都没聊 直接说你不合适  如果说我英语烂到最不到基本沟通 你倒是给个机会给我听听你的评语啊 礼貌的互删微信 一个让你苦等近乎五天的公司 是多高效 还是说你们每天得面试多少人啊 这靠谱吗

我面试的是外贸岗位。公司地址太远，而且薪资不高。下午一点半左右到了以后，前台给了三张A4纸，一张是个人信息，一张看起来是面试官该填的东西，然后还有一张是题目（句子汉译英，外贸流程，FOB和CIF区别，最后是给客户写封邮件，确定交期亏款，催款）。开始做题填表，都写完了就开始让我等。 然后是人事的人面试，自我介绍，询问之前的工作经历和离职原因，然后开始问第二张纸上的内容。问完以后继续等着，换了部门经理面试，还是问过往经历，离职原因业绩等内容。再继续等，换外贸总监，同样的话，再说一遍，还问一些天马行空的东西。第二天通知我通过，底薪低就算了，提成还要压一个季度。

填表 信息表的内容特别多，问的特别详细，拜托，我只是来面试的不需要告诉你这么多。有些问题根本不知道设置来的意义是什么。比较画饼，不过这个是通常现象没啥好说的。但是这个公司诚信十分有问题！接到通过面试的通知后，我已经说了不去，但是过了几天HR联系我说加薪一千，让我再考虑考虑，并说试工期七天不合适也是会结工资。考虑再三我就去了。去的那个星期是大周，上了两天班，星期五那天快下班了，老板才跟我说，工资还是以前那个工资，根本没有给我加薪一千（还乱扯一通的说加薪的那个职位是总经理助理不是外贸业务员），我面试的是外贸业务员谁跟你鬼扯什么总经理助理。并且HR说的试工期有工资是因为她刚来，业务不熟练，试工期是没工资的。无语了，一个大男人要把责任推到别人小姑娘身上。还说自己是什么以诚信为主的公司，不然不会做了这么多年。那你把人骗过来再说算是什么意思！我刚来的时候怎么不说自己表达有误呢。还说自己有证据，给我看的跟HR的聊天记录是昨天上午十点半的，被我发现了还说这个时间有问题出错了，肯定不是昨天的，无语了，想骗人也不是这种把戏啊！HR联系我是上周的事了，昨天才来找补！总之大家擦亮眼睛吧，这家公司无语的事还有很多。没有诚信的公司根本不用多说别的了。

20届应届生，疫情期间通过微信面试的，大概过程就是hr给我发个一封询盘，让我回复，我写完以后发给他，然后就是用英文做了个自我介绍，用英文问了几个问题之后，其它的基本上就是闲聊了。当场她就说我通过了，但是由于我在湖北过去不了，她说会给我预留半个月的岗位，可想而知，疫情越来越严重，就去不了了。

整个面试分为三轮，第一轮是HR大概是面试了30分钟，内容是双方了解和企业文化的接受，以及基本的福利待遇等，整个感觉还不错，很热情。第二轮是用人部门，销售经理给我面试，时间应该是40分钟左右，主要是聊的过往工作经验以及岗位职责内容等，给我的感觉是很正能量，很奋斗。最后一轮是总经理的面试，稍微等待了十多二十分钟的样子，面试过程也是大概三十分钟，主要是问的关于个人能力，未来规划，公司认同感等大方向。整个面试过程比较轻松，面试官都很和善，办公环境也很不错，从大厅进来的时候看到大家都是很有激情的样子，节奏比较快，属于奋斗型的感觉，今天刚面试完，希望能尽快拿到offer

我没有投简历，是同学的朋友主动联系我的。在面试之前，外贸市场部经理给我先打了个电话，问了一些基本问题，然后约好了面试时间。我面试的岗位是外贸业务助理，面试官是新能源部门的总经理和一个业务老大。他们问了几个问题，没有笔试部分，纯中文面试，只是在最后让我做了一段英文自我介绍。基本上就是这些了，反正还蛮好通过的。 因为是朋友介绍的，他们对我很了解，我的学历也是一大优势，所以这次面试其实就是内定了。这家公司对业务员的外貌要求还蛮高的，五官得端正，身高得达到标准。所以如果英语好，长得端正，面试这家公司还是非常有优势的。此外，这家公司愿意招聘应届生，所以没有工作经验也不要怕，入公司后会有培训，业务经理和业务员性格也很好，你问他们问题，他们也很乐意教你。

我是前期在智联跟hr沟通后，非常看好这个行业，便参与的此次面试。hr给我发送了详细的路线指引，不需要导航便可找到办公地点。来到公司，首先是前台签到登记，呈上简历，然后需要做一份应聘岗位的测试题。做完测试题进入人事的第一轮面试，相对比较简单，大致了解个人信息，工作方向等，也解答了我的一些基础问题。然后再到用人部门的复试（确定通过初试），对行业、岗位、发展等有了更深入的了解，目前已经加入公司，期待未来在这个行业爆发！