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先笔试，总共三道编程题（100分，200分，300分，共600分），理论上只要写对一道就可以进入面试。当然，写对越多越好，因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试，一轮HR面试，有一定难度，上来就要写代码，写完后要讲思路，然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试，但也可能会问些让人猝不及防的问题。

面试先笔试，题目到不难，技术面试官也挺好。但到HR面我就看不懂了，HR非要和你讨论你过往的技术经历，我之前也是写C/C++的，来面C++但和这家公司做的东西不一样，居然能扯到隔行如隔山？HR年纪不大，但感觉语气挺牛的(现在想想估计这HR是想压价，所以估计公司待遇比较普通)。

一面 笔试，4个小时的题目，几道算法（肯定会有思路），系统设计，操作系统，概率相关，逻辑思辨相关。 估计就是看基本功，人傻不傻。我大概3个小时写完了。整体来说肯定没有外企的笔试难。问项目，简单的几个小问题。我说有写读书笔记，写源码分析博客的习惯，面试官简单问了下linux内核的几个功能实现，我简单说了下不同版本的实现。 最后20分钟还是写代码，算法是那种leetcode，medium中规中矩的题目，写完然要编译一下，报了个错误，说思路差不多就跳过了。问了下我的大致薪资以及职业规划，我说了个比较高的数字，然后没有下文了。

面试准备十分匆忙，因为是出国交换项目生，我七月底才忙完期末考和各种国内外两个学校的交接手续，面试的准备很仓促。机考前赶紧刷了牛客网上五十多道题，熟悉了一下Ｃ＋＋的编写环境，机考完了后赶紧看面经，发现涉及到很多操作系统（国内前两年根本没学操作系统的课，国外又没这门课，只有一个比较类似的并行运算课程），数据结构（树，表等C++容器）和计算机网络的内容。期中数据结构是大一学的我忘得很彻底。 好几个面试和机考的时间冲突弄得我复习时间特别少，计算机网络压根没上过这门课，导致我面试前就特别佛系的当炮灰的心态去的。没想到的是一二轮技术面出乎意料的简单，最后是hr面在第二天把我刷下来了。前两轮技术面几乎和技术我觉得没关系，也不知道是不是照顾我是本科生而不是研究生，以及我留学的经历，一二面的面试官问了特别多我在国外学习的经历，遇到了什么困难，怎么解决的。一面额外问了一下还记不记得机考题，我说了一下（三道题内容我完全记得）。手写代码部分一面很简单，输入一个数n，输出杨辉三角的前n行。二面的手写代码也很简单，输入一个字符串，和一个数字n，输出所有符合要求的子字符串（子字符串有且仅有n种字符构成，子字符串在原字符串中是连续的不是断开的）。hr面的时候也是了解了一下我的项目，以及怎么开展项目的。 三轮面试真心特别简单，比我心理预期简单很多，面试官人也挺和蔼，不会让人紧张。不过hr最后挂我就当是hc不够，或者掺了一些个人喜好的因素吧。总之大家只能把自己能准备好的做好就行（说实话我觉得自己技术水平还是挺渣的，能有这个面试体验经历已经很好了。希望后续投的十多家企业能让我拿到一个offer。确实准备太仓促了，国内有准备的同学大三春招就开始找公司实习甚至大四能直接转正，或者是从今年七月就开始刷题复习准备面试了。我确实没什么时间准备）。

疫情期间电话面试，一共两轮。第一轮，是人力的和你聊天，随意聊聊，地点，待遇什么的。第二轮部门专业面试，问问你做过什么之类的，感觉他们只是想要个会干活的，没什么培养体系和晋升机制，再加上就是个民企没什么意思。

腾讯一面（突击面）C，C++在定义变量时的区别（考点应该是C变量需要在前面统一声明好，C++不需要），多态堆区和栈区的区别，进程的组成部分static，const的作用，const放在函数前后的区别，内存泄漏如何观察，定位的方法，具体的检测工具，需要了解动态库和静态库的区别，使用场景，动态库的优势快排的思想（最优最坏的数据分布情况和对应的时间复杂度）。 讲项目，问了项目的应用场景和整体架构，有没有用到缓存后续想没想过优化。智力题1：有两根不均匀分布的香，香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？智力题2：一个矩形蛋糕,蛋糕内部有一块矩形的空洞。只用一刀,如何将蛋糕切成大小相等的两块？ 腾讯二面（突击面）：自我介绍问了项目中的技术细节（fcgi和cgi相比优势在哪）Redis持久化的几种方式数据对象以什么形式写入内存，或者网络传输的（我说json序列化，他说json效率低，问有没有研究过更好的方法），这部分他应该是想问我对源码的深入理解学习，感觉答的不好学习成绩怎么样，怎么看待学习成绩的我说大学主要喜欢做项目，做实践，面试官问我做了哪些项目，我给他讲了我做过的项目数据结构题：找到链表相交结点，如何判断一个数是否为2的阶乘。

听学校的宣讲会，之后网申，网申会有在线测评和在线笔试，因为笔试通知的时候我有事所以没做，结果还是收到了面试通知，早上九点钟去学校旁边的一家五星级酒店的会议室准备面试，带好身份证学生证成绩单四六级成绩单，因为来得早，第一个就是我，会议室大概十个面试官。 一面是技术面，分配给四号面试官，走过去找他就行，首先是自我介绍，介绍到一半，刚刚说我有项目经历的时候，面试官就打断我的介绍和我聊项目经历，问的很细，估计是想看看你是不是胡说的，之后会问了点C语言的知识，很简单很简单很简单，1.i++和++i的区别，2.C语言有哪几种循环，3.这些循环的不同点有哪些。问完后，问问职业规划呀，哪儿人呀之类的，最后让我去休息会儿等二面。 二面是HR面试，挺和气的面试官，也是一样的，先自我介绍，不过她倒是等我完全说完了，然后问你有什么活动组织的经历呀，你说了这么多优点也说说自己的缺点吧，你在学校有什么特别自豪的经历呢，大学成绩怎么样呢，你觉得一个企业要留住你需要靠什么呢，你的职业规划是什么呢，巴拉巴拉问了很多很多，但是很轻松和平常聊天一样，无非是看你稳定留在格力的可能性有多大，再看看你的热情有多高这样的。面试官最后会给一个点评，说我学习能力很强，也有点基础，但是要胜任工作还需要在企业培训一下。最后让我回去等通知。 面试很正式但是不会有很大压力，实事求是答就行，但是工资劝退好多人，这是我看过软件行业最憋屈的工资了，别人企业都是上万，这儿可能就别人企业一半不到，建议工作一两年学点技术跳槽，这工资不适合长期发展，如果喜欢大平台也可以留下来。