山东凯瑞商业集团有限责任公司

无领导小组讨论，随机抽取12个人开始一个话题，前12分钟每人1分钟阐述自己观点，后12分钟随意，有两个人抢着说话，差不多每人说了3到4分钟，后来场面比较混乱，最后大家也没达成一致观点，然后面试官就宣布谁谁通过。

首先接待你，给了一张卷子，汉译英，英译汉。做完了有人看，然后带到另外一个办公室谈。

问了一些以前做过什么 接下来以自己的能力能够做些什么 介绍了公司的业务所涉及的范畴等等 然后就让回去等通知

首先，该公司从网站上面看到我投递的简历之后让我过去面试。面试的时候没有带简历，在那边又填写了一次。因为没有写在学校的情况，和自己的家庭情况以及最后的签名。面试官通过这些判定我是一个神经大条的人，直莽的人。她说作为一个人力资源专业的学生，对我这样的行为很讶异。（我想说现在都是21世纪的，您还是那么的传统，而且，是您从网站上面看到我的简历让我过来面试的，我又再次按照网站填写一下，39度的天，我写简历二十分钟，还不如二十分钟和我交谈，您知道得更多） 再次，面试官说他可以从我的简历看出我是不是单亲之类的，这些话，我想说 如果我写我爸爸是市长秘书，您是不是会面试通过，我要是写我是孤儿，您是不是不通过，这些也会是制约您的因为吗？如果是您可以在电话里面问我不必让我过去面试。 最后，她想引导我，说我神经大条，他们是需要一个有配合度的人事，对于六大模块都是需要知道的，我进到公司的时候，门口连一个公司名称都没有的且公司内部只有十人不到（全部女性），这样一个规模的公司，你的上司在面试你的时候，一切都是按照自己的套路来，并且还告诉我，我看中你的简历是因为我想让你来做销售助理的。 我想说，我是面试人事的，你告诉我我不合适，看中我是想让我来面试销售助理的，难道我不能怀疑你是想让我来做销售的吗？ 你真的是我见过最奇葩面试官。那么的程序化，那么的片面化。

为了去找实习增加经验，不过第一次去面试有点紧张，先是填了表格，之后三个人一起，主要就是自我介绍啊 为什么应聘的职位与专业不符合啊 以后的职业规划啊 反正就是按照表格来的 自己提前要想好怎么回答，有点压力面的感觉

在网上投的简历，隔天接到了面试通知，感觉公司环境挺好，面试官也很和蔼，主要问了前一份工作的主要工作内容和为什么想换工作，对本公司有什么了解，简单问了下专业方面的知识。

自我介绍，工作经历，对公司的了解。