快手

就是字节下面的子公司0面，面试能否接受三班倒1面：基本知识，国际方面的，国内方面的，涉政、涉黄等如何审核（举几个目前的国际时政，看看你学习信息的能力如何）2面：主管，问的详细，例如你的缺点是啥，等等（往好的说，我的缺点就是太卷，太正直，就你的缺点就是你的优点）3面:hr面试,你要是有其他选择会留在抖音审核吗？（要坚定回答是，因为就看你是否想干，免得中途离职）

找工作招了挺久了，一直都因为一些其他原因没法安排入职，过来这里面了运营相关的岗位，hr提前告知了会有笔试，还担心做不过，没想到还挺简单的。笔试完就直接初面复面了，没有再跑一趟，上午面的，傍晚hr就电话沟通offer了，反馈还是很快的，期待入职~

这么大的公司，视频面试面试官竟然迟到半小时你敢信？人家别的公司都是提前10分钟进入面试等候面试者。和面试官微信语音聊的还不错，问我得问题都回答的很流畅，但是告知我与岗位不匹配，无语。本人项目经验很丰富，我反问面试官的问题，她都不明白，面试官专业程度不足。很烂的一次面试。

面试分两面，一面是主管视频面试，老大人很好，问题是比较有意思的，不按套路出牌，二面HR小姐姐是电话面试，现在已经入职半个月，因为疫情还没能体验快手的各种福利待遇，但是感觉作为大三的第一份实习，还是挺好的，希望自己能努力，能学到东西，不让老大失望。本科生税前150一天，1500房补，包三餐，待遇挺满意的。

我是实习生的面试，面试的时候对面是一个男的手里一直在忙着些什么，感觉根本没在听我说话，从始至终就让我介绍自己，也没有问我任何问题，最后让我问他有什么问题，我问完问题，以后他连个再见都没说，然后就关了，甚至没有告诉我什么时候等结果。 连一套流程都不做的对人基本的尊重在哪？留下我一个人一脸懵逼我都不知道面试是过还是没过更糟糕的是他们的面试邮件，我之前一直收不到发短信给人事部的人，我也不知道他们有没有再发，甚至连个回复也没有后来打电话才知道发出去没收到快手这种民营公司面试给我感觉糟糕极了，让我对快手的印象更差了。

问的问题非常专业化，感觉要有1-3年工作经验才能答上来，问我一个校招生这种问题感觉好离谱……并且问完那个面试官自己也说这个问题我知道有点难，但是还是想听听同学的看法………………简直在问一个本科生博士的问题

端午节前夕的一个普通的傍晚，外面下着雷阵雨，好像连天气都如此的应景---面试失败了！接 下来我来分享一下我在快手的面试经过吧～6-9号通过朋友内推商家培训经理（酒旅垂类）6-17号系统显示“面试“，但是职位变成了商家内容运营（酒旅垂类）6-18号HR通知第二天下午6点视频面试（接到电话那一刻，我内心很高兴同时也惶恐）6-19号先是通知面试时间改到6点半，然后面试官迟到了半小时，也就是晚上七点才面。面试官先是说自己开会晚了，我表示可以理解。在进行了简单的自我介绍后，问我有没有做过什么比较大的项目，就说我可能不太符合她的这个岗位需求，由于我十分迫切的应聘心态，她又问了一个问题说如果给我一个商家我该如何做，我先是谦虚表示试着做了回答，但是面试官明显很忙的样子根本没在听，感觉连我的简历都没看过。短短的17分钟面试官就决定了我的去向。后面我没再收到任何快手的通知，6月24号主动联系HR告知端午节后会给，半小时过后就收到了一封“很遗憾，感谢应聘快手”的邮件。我想说，尽管快手你们是个大公司，来面试的人肯定不会少，尤其今年对于旅游从业者来说是真的很难，但是最起码的尊重我觉得应该要有的吧，我们珍惜每一次面试的机会，希望能遇见伯乐救我们于水火。换个角度来看，在我自身上找原因：1、太久没参加面试，面试经验不足，自己的优势没有完全体现出来；2、跨行业，对于面试的公司及业务了解的不是很充分。希望我的经历能给准备去快手面试的小伙伴一个提醒，多做一些准备总是好的。最后，祝大家都能顺利拿下心仪公司的offer，加油吧，静静子！