海格通信

两轮面试，都是一对一面试。 第一轮技术面，主要是深挖项目，然后根据自己的项目内容和公司业务问一些问题，比如手机天线特点，GPS和wifi用的都是什么天线类型等，还是以深挖项目为主。1个小时左右。第二轮压力面 ，会连续不断问很多问题，包括技术，性格，工作方式，为什么想来等等。会从你的讲述中提取你的弱点来提问，然后让你给予解释。1个小时左右。

线上面试体验比较差，面试分为三部分，一二面是技术面在同一天完成，然后是主管面，技术面那天约的早上9点，一直等到11点才有hr联系我说系统有问题（同专业前一天也是这个理由），改到了下午2点15才开始面试，两面都是问的项目，第二面问的比较详细。主管面是两周后的一天早上10点突然打电话让我上线面试，未作任何准备所以改到了下午2点，结果进入面试间发现对方也是位面试者，华为这安排属实迷惑了。。。主要围绕项目进行提问吧，都是1对1。技术面问了仿真设计的具体步骤，HFSS测量场强之类的，以及COMSOL与ansys的优劣（我不太清楚），还有就是试验设备的定制过程有遇到什么困难？主管面还是问的项目，但是听说没做过滤波器和接收机相关项目以后面试官就没什么兴趣了。还问了问对华为的看法，我提到了狼性、螺丝钉（一吐为快了）。。没想到还是给我过了， 泡池子算了。。

面试通过。面试官nice。总共面了四轮，hr，技术主管，人事总经理，集团总经理。hr会聊一些职业规划，技术主管问的都是技术细节，某些方面具体到了分部件器件的构成和原理，人事总经理会问一些科研流程是否熟悉和对加班是否抵触。

开始是进行群面，首先做自我介绍，然后面试官挨个提问； 然后是技术面试，期间一般会有电话面试，最后是签约面谈， 主要了解一下你对工作的态度和期望等。

说是只要两面，其实相当于三面，第一面是群面，5个人站在讲台上，各自自我简介后面试官开始问问题，二面是有难度的，一对一，三面是人力资源总监面，难度也不容忽视。

每轮5人，面试官6致7个，每个人两分钟的自我介绍，面试官根据各人自我介绍进行相关提问。