格力电器

刚开始宣讲会，然后简历投递，晚上直接笔试，笔试内容不难，java，c#基本知识，数据库基本增删改查，一点逻辑题目，晚上收到面试通知。 第二天，开始群面，几个人围着，然后给一个话题，沙漠中，可以选这些物资，只能选九个，你们打算选哪种，自由讨论，给出一种方案。面试官在旁根据表现打分，讨论结束派出代表告诉hr为什么，然后回去等通知，收到第二天去其他学校综合面试通知，问一些hr该问的，回来等通知。 三面是技术面试，问项目经验，数据库等，问的很基础，最后得到电话拿到offer没去，因为七月份才开始实习，且到珠海一年，转正包吃住，年薪不到6。

面了两轮，一对一一面技术面，应该是部门主管，简单聊了聊简历上的项目，半个小时，回答得不好，但是给了下一面的机会。二面技术面，面的更加细致，除了对项目的提问，还有一些八股文，大约四十分钟两天以后通知面试未通过。

一面技术面：主要询问项目中和stm32相关的问题，操作系统用过吗，有没有遇到数据堵塞的问题，简单评价以下你自己等二面综合面：主要了解自己个人情况，家庭情况，是否接受工作地点为珠海，是否单身等三面：介绍offer，薪资，福利

一面是电话面试，大概聊了15分钟，主要是问项目，然后问了一下算法移植的相关问题，因为我项目里面有算法移植。这个面试官应该是负责算法这方面的，看我简历可能比较符合吧，给了个面试机会。二面的时候还是一面的那个面试官，约定好了时间，腾讯会议。因为一面自我介绍过了，所以不废话，直接开始。面试官共享屏幕，有10道c语言的题目，现场口述。就记得这么多了。我回答的不是很好，估计至少1/3没答出来。然后就开始提问，有DMA的配置过程，FIFO的理解然后还问了一个场景题目：如何设计一个客户端实现接收数据，数据是大小不确定，简单说一下思路。然后就是追问，有粘包的问题如何解决，如何提高传输效率。我就想到什么说什么，感觉说的不太好，面试官说还有什么要补充的吗，感觉期待我再说点，可惜知识有限。最后面试官感觉再问c我可能也答的不太行，就开始问项目，但是我项目主要是图像处理，就问了下算法移植过程中如何保证算法移植后的效果，如果出现了问题如何查找。之后就是反问环节，我问了下团队的人数，还有就是主要做什么。面试官很和蔼，虽然我回答的不怎么样，但是面试官人很好，很耐心。可以看出面试官确实有水平，实际做项目的，都是问的实际的问题。最后说至少差不多两周才出结果。要好好再学习下c了

笔试是测评笔试一面技术面主要问一些简历上的项目，会问一些基础的C语言知识，项目也是嵌入式相关的问，不是很深二面hr面人很好，简单了解下工作意愿，期望薪资就好了三面主管面主管很严肃，基本也就了解下项目履历和薪资就完了

本人是华科硕士研究生，格力面试共有三轮，分别是技术面，HR面和offer面；技术面主要问一些你在学校的一些项目，细节；本人学嵌入式，就介绍了一些比赛项目，轻松就过了一面；二面问一些对公司的看法，个人性格相关的一些问题；三面就是介绍公司的福利待遇，就是发放offer。整个过程还是蛮轻松的，他们还是渴望大学生去他们公司的。

一面是无领导小组，HR先问了大家的成绩排名，然后就开始讨论了，问题很简单，讨论全程HR都在玩手机，这个时候就感觉应该是主要看成绩了，全程大概20-30分钟，结束之后等两分钟就会告诉谁可以参加第二轮面试，二面是技术面，但是问的问题一点也不技术，主要就是为什么要去上海，以及一些家庭情况，通过之后差不多一周左右就发offer了