东兴证券

面试轻松愉悦，老板人很nice，主要就是提前看你写过的报告，什么行业或者一级二级的都可以，我是做一级行研的就让我说一下一级二级行研的差别，简明扼要就好。面试还问了关于之前实习的很多细节，比如都干了什么，对xx行业怎么看。如果对行业了解的话，总体难度不大。

1个HR，6个面试者，首先是每天轮流2分钟自我介绍；接着每有关经济热点的题目，每人2分钟准备2分钟作答；接着是无领导小组讨论，讨论的是有100万元你会如何做；最后面试官针对每个人的简历尤其是实习经历依次提问。

面试让人的感觉不错

ｑｘ股票组高频因子实习生面经 ２３年８月初的面试，两轮笔试，第一轮线上一个小时，第二轮线上２天，第三轮ｐｍ面，笔试通过的话基本没啥大问题了，所以说好好准备笔试，实习生比较看笔试结果。主管面时说能留用有５－８个ｈｃ，但是最后我们一批实习生５个人都没过，４个应届都没发，三个月实习期没有明确的产出量化标准，基本就是ｐｍ觉得你行才给你发，并没有明确的量化标准去参考的，个人经验供朋友们参考。

昨天去面了东兴的研究部，面试官有两个，都非常和蔼。首先问了几个基本问题，都是关于简历的，自己组织好语言就可以，然后着重问了之前在券商实习的经历，建议面试之前提前看看行研报告或者产业新闻，最后还重申说没有实习工资，问在不在意。

一轮群面，不太涉及专业知识问题，大致分为：2.对行研的认识以及想要在这份实习中收获什么3.对加班的看法4.有过无意义加班的经历吗，如何处理的5.你认为一个行研的实习生到正式的研究员的跨越是以什么为标志的，两个有什么不同6.有过团队合作过程中组员不负责任的经历吗，如何处理的