九坤投资

风控笔试题目： 一道在1-1000里猜数字（一道求掷骰子的期望一道求坐飞机换座位次数的期望一道是信息传播的一道是选一定数量基金募资1、猜数字具体在1-1000里猜数字若猜的数字比该数大损失x元比该数小损失y元不同xy下至少要准备多少钱才能保证猜对2、飞机那道具体题目是：飞机是喝醉乘客的变体就是第一个乘客不知道自己的位置会坐乱坐坐到别人的位

面试4轮：团队长-总部 HR-地区老大-总部条线老大面试问题：（粗略，因人而异）面试岗位为私人财富高级顾问。主要围绕你的过往和以后的计划，大致为以下问题：1.以往客户营销和业绩情况2.客户资产配置案例，如何配置建议3.未来工作计划特别提醒：首先是证券行业涉及客户财富管理，你要对自身职业规划有认识，其次对自己的客户要有认识是否匹配，不是客户有资产就可以做配置，一方面是对客户的责任，一方面要考虑业绩任务考核，这个是很重要的，财富管理不是卖产品。其他内容：根据以往客户管理情况，定你的等级，等级匹配的是基础工资和年度任务，6个月试用期考核，任务是年度任务的一半。业绩绩效在季度发40%，剩下在年终发，年终一般是次年3月发放。

项目投递大概在十月初旬，项目投递完成以后就收到了48小时内完成的游戏测试。游戏测试的具体细节大家可以在网上找到很完整的讲解。我游戏测评的得分是9300多分，不到9400。个人感觉游戏测评的得分好像不是很重要，而通过游戏测评得出的性格分析报告可能是pwc看重的。游戏测试有个细节一定要重视就是一定认真看好要求。第二关密码锁感觉是不可能通过的，所以在要求里写出了没有次数和时间限制，而当时我在测试的时候，没仔细看题，总觉得这可能是考验一个人懂不懂的坚持的，会在你试了很多次以后就会终止，所以我硬生生做了半个多小时。。还有就是在公司内部竞标那关，我没注意到是公司内部，在竞标成功的同时还要考虑公司最大利益，所以一直选择了低价，只是为了赢。。总觉得这可能就是我性格报告中注重眼前利益的原因。。。hirevue面试更多名企笔试真题解析、面试经验交流、招聘信息内推，尽在牛客！求职之前，先上牛客！快快下载拿offer！牛客APP下载_C++Java前端经典笔试面试题库_牛客网经理面试同样一周后收到了经理面试。通知邮件中写到面试全程英文，当时着实紧张了一把，虽然是留学生，但疫情天天在家，上课zoom基本不说话，英语讲的越来越少，面对英文面试还是有点紧张。收到通知的一周后开始面试，大概是10.26。面试的经理是香港人，在美国，香港的普华永道都有工作过，现在base在北京。面试开始的前25分钟，纯英文沟通，以至于我以为经理不会讲中文。之后的15分钟开始了中文面试。英文交流中涉及的问题大概有1.用英文的自我介绍2.为什么选择普华永道3.所学专业掌握了哪些数据分析工具，和工具的掌握程度。（可能因为是数据分析专业，所以面试的经理是对应的RA的data team，也很幸运和我所投这个岗位的目的契合。）4.英文向面试官提问，我问的就是数分业务线的问题包括是自己选group类型还是上级分配之类的。整个英文面试的过程中，面试官非常耐心，边问问题边对公司的RA部门介绍。之后开始了中文面试。（题外话，面试经理的中文水平相对于英文来说差一丢丢，哈哈哈）。 中文面试中主要问的问题大概是1.是否了解pwc RA数据分析工作的薪资水平和互联网公司的差别？2.知道薪资差别，为什么还想选择pwc而不是互联网3.pwc为什么要选择你。大概都是以这几个问题开始延展开的一些对话。整个面试流程面试官非常友善非常专业也非常耐心。面试快结束时，自我感觉面试官对我还算满意，而且言语中好像也体现了我能进入后续轮次的感觉，所以当时还比较开心。

留学回来后在武汉一直在找投行类的工作，没有碰到合适的，来到这家企业后，面试的主管很专业也很随和，对于像我们小白也很耐心的教我们如何发展，一轮结束后会布置作业让我们做行业调查，告诉接下来的小伙伴一定要细心哦，我现在已经成功入职啦，虽然会经常出差，但整体感觉确实能学习到很多东西，一直在成长。

我面的是基金会计，面试之前先做题，会计和基金从业资格证考试的题，都不难，考察债券品种和计提折旧会计分录，还有一些逻辑题等等。这是一家外包公司，所以虽然甲方的基金会计闲，但他们家的基金会计偶尔会加班到11点12点，我在求职以前去脉脉搜了几个他们家就职的员工，他们一致反馈，并不轻松。我有过一年多的外包公司基金会计工作经验，cpa也快考完了，之前公司的薪资是10k*13薪，所以和hr开价13k，hr并不同意，公司很多人员是外派到客户，所以食堂的三餐福利与你们没关系，年终奖号称是0-2个月（看公司盈利情况），0-6个月的项目奖金（看项目进行情况），不过脉脉上的员工说第一年是基本拿不到年终奖的。我这种有相关经验的薪资待遇不怎么样，更何况新入职的没有基金从业没有会计经验的小白，招聘网站上的10-13k是不可能的。果断拜拜，爸爸我有更好的选择，

Optiver Online assessment. 1. 第一部分mental math，8分钟算80道题，会给几个选项，不能跳题。题目都很简单，基本都能做完。注意会有一些分数的题，需要对分数乘除法运算有一定熟悉。2. 第二部分Zap-N，包含9个小游戏。有考验反映能力，也有考逻辑推理能力的，也有考记忆力的。我感觉区别比较大的是吹气球和24点，吹气球要算好每次吹几下最优，24点要注意每两个数字之间都可以合并，比如(a+b)*(c+d)这样的操作也是允许的。3. 第三部分数字找规律，26min25题，这部分的题比较刁钻，没见过的话基本会凉，要做一些题，多见一些规律的形式。比如奇数位、偶数位各自有规律，质数相关的规律。难度依次递增，前面的题很简单，后面几道很难，中途可以跳题，要分配好时间。4. 第四部分是概率题和估算题，基本就是骰子、硬币和扑克牌问题，都比较简单。90s一道题，不能跳题，很多题是来不及算的，需要估计大概的概率。比如，五局三胜，先赢一局之后，赢下系列赛的概率是多少。选项会给6个答案，让你选最接近的选项。5. 第五部分性格测试。要做半个小时以上，题很多，随缘做就行。

申万投行部一面，伪群面形式，一轮一共6个人（在等候室等了1个小时左右……），按顺序进行自我介绍，再反顺序说自己在实习中遇到的最大的困难和怎么克服的。最后面试官会对感兴趣的同学问一些简历上的问题，相对来说难度一般。过了一周后收到二面通知。