- 面试形式:一面 线上2V10的无领导小组讨论
- 流程 30秒自我介绍+1min 陈述 +25min 讨论 + 3min 总结 面试官说不建议举手表决或者
- 采用少数服从多数的方法
- 题目是看5分钟材料回答两个问题,
- 然后提出措施,进行重要性排序,要求保密,
- 然后每次也应该不一样,
- 不需要专业知识。
- 1、30秒自我介绍,不允许超时,超时直接打断,自我介绍建议说出学校、专业、实习经验即可!
- 2、1min个人观点陈述(也不允许超时!别说废话,把自己的框架和思路说清楚,不要一个个解释,很耽误时间,你需要给后面的讨论留下话头)
- 3、25min 讨论 + 3min
- 4、总结后HR会提问面试者,我那场问了说话最少的人,问ta问什么前面有发表意见后面就不说话了,以及让2~3个面试者
- 说一下他们觉得那位同学表现最好(除了做总结的/明显表现最好的),
- 然后还会问你觉得你认为表现好的这位同学,他提出了什么观点,回答不出来就肯定扣分,
- 因为面试官可能会觉得你没用心参与。
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