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一面 一面是汇报上级与另一位HR面，主要围绕我在上家单位的工作细节提问，上级让我在白板上写了上家单位入转调离的各种细节和流程，我写得非常详细，期间HR有点心不在焉，在玩手机，这一点让我有点介意。后面上级还问了我家庭情况，是不是一个人在杭州之类的，我以为外企会比较注重隐私不会问这些问题呢。后面问我是否愿意过几年去嘉兴上班。人事总监面，也是对我的简历中写的过往的工作经验的细节进行提问，让我写出毕业论文的框架之类的，问了我为什么会来杭州工作之类的原因，问是不是为了拿杭州的补贴来的，有一些问题感觉有点冒犯不尊重人。聊到他们中午12点下班了才结束面试。后面过了大概十来天吧，给我发了offer，但是发完offer后，还有一轮总经理面，和总经理聊了大概半个小时的时间，后面总经理想让我签劳动合同，因为还没到offer的入职时间没有签。入职后，说实话入职体验比较一般吧，夸不出来，多了很多面试时没沟通好的工作，还被PUA了，干了几个月感觉整个人的能量都被吸干了，可能这个工作环境不是很适合我吧，干得很累很内耗，就走了，身心健康最重要吧，工作就是为了更好的生活，而不是来受欺负的。

公司地理位置蛮好的，很靠近地铁站。面试前，HR也耐心解答我的问题，我还没有遇到过这么耐心的HR在面试的时候，HR也很专业，问的问题也是符合我现在身份，也有了解到自己的不足点，还是很喜欢这家公司，不知道能不能可以通过面试。不像其他公司HR都套模板回答的，问一点逻辑都没有。

一共三轮面试，需要分三次去公司面试，感觉很不方便第一轮是招聘经理面试，聊下来工作内容主要是负责招聘，等了一周左右约了第二轮的面试第二轮是ssc面试，聊下来工作内容主要是行政前台因为对工作内容不满意就没有再聊下去了感觉很浪费时间，岗位jd和两轮面试官分别说的工作内容都不同

1.附近交通：大塘地铁站B出口，离地铁站有点远，不过很多公司都在那边，平时吃饭啊喝奶茶也有不少店铺2.公司环境：感觉还行，比较宽敞3.面试内容：面试官先问了我过往的工作经历，包括具体负责什么工作、工作业绩、离职原因等问题，然后详细介绍了岗位的工作职责、公司大概情况、福利待遇那些。感觉面试官还是挺负责的，也很耐心介绍，比较尊重人和有礼貌。总体来说是一次还不错的面试经历，该了解的情况也基本了解到了～

1、电话面试：HR先通过电话面试，问了一些个人基本问题，和专业基本问题。 2、第一轮面试：继续通过HR的问题询问。 3、第二轮面试：HR负责人面试，主要是专业问题面试，提了很多问题。 4、通过面试：HR电话通知你，并告知薪酬待遇，但还需走流程 5、通过流程：正式通知报到，并携带相关物品。

如果简历过了初筛会给你打电话了解你的基本情况以及你对天池能源的了解，一定要提前做功课接下来是视频面试，有一个hr，有一个hr经理，经理问的都比较专业，所以不仅要了解公司情况还要对所学专业把握到位

面试 我第一次遇到这样的事，真的让我大开眼界！！！首先说面试，我应聘的行政人事专员岗，初试是主管面，聊了十几二十分钟吧，聊的挺投缘的，然后回去等通知。过了两三天我询问她面试结果，她说我初试通过了，由于太忙忘记通知我，然后过了1天又跟我约了复试时间。复试是一个男性的人力总监面，这次复试面了我2个小时，一个多小时问了我之前公司招聘计划、我的人事经验什么的，问的非常非常细，甚至还打开boss让我给他实操了我的招聘流程。后一个小时让我给他写了一个团建活动的方案计划书，我第一次遇到面试人事岗还有笔试的，挺惊奇，老老实实认认真真根据我多次组织团建活动撰写方案的经验写上去了。但是！！作为一个人力总监，他竟然不知道经济师人力资源管理师考试，连这个国家级职称证书意义都不知道，还问我这个有啥作用。瞬间我觉得他太不专业了！我甚至还产生了他是不是在打探学习我之前工作经验的想法😅😅过了段时间主管电话跟我说面试通过了，跟我说国庆后有3天试岗，根据试岗情况再详细定薪。当时我还挺开心的，因为这个公司福利待遇说的挺好，我挺喜欢的。然后3天在家试岗，让我做招聘，我推了很多简历给他们HR，但基本都是被pass了，因为他们公司招人要求很高，学历要优先是优秀学校毕业的硕士，然后其次是211和985这种双一流学校毕业的本科。我推的简历要么经验OK的学历不匹配，要么学历匹配的她们又觉得经验不够。我甚至还发动了我的朋友圈，让我之前的HR同事们给我转发招聘信息，各种忙活，三天过去了，成功约了两个人初试。试岗3天里，他们开会讨论谈薪技巧时，我也毫不吝啬的分享了我之前的经验，发一个我之前做的谈薪文档发给了他们，那个人力总监特别开心的样子。然后那个总监当天下午和我在线聊了试岗三天的情况，说他们要讨论一下，试岗结果晚点答复我。晚上主管就微信给我说了试岗通过，具体的薪资结构福利待遇什么的，我也没意见。因为确认试岗通过了，我就拒绝了收到的另外一个offer，也是很好的公司。结果！重点来了！说是试岗通过了可以正式入职，但主管一直以入职流程还在走，总经理在出差等等理由拖着，没确认我具体哪天去报道，过了一周，那个男的人力总监突然微信找我要一张生活照，说是给他们总经理看看我。我？真的好奇怪的要求啊！不过我一想他们这也是正经公司，应该不会离谱。我就发证件照过去，他们总监还说了我一顿，让我理解，证件照不合适啥的，让我发全身照片，还必须是生活照，我就只好现拍了一张老老实实发过去。又过了1天，主管找我说她们总经理想跟我聊聊，又把我约到公司了，我当时就想这不会是终试吧，都试岗完了你搞个终试？？？WTF？？！！我真挺无语的，不过都已经在这个公司花了那么多时间精力，我也不想放弃，就只好准备一番，第3次去公司面试。总经理是个四五十岁的男人，和我漫无目的的聊了会天，问我为啥喜欢成都，平时兴趣爱好是啥，有没有男朋友等等，聊了十分钟吧就让我走了，说什么总监后面会联系我。等到周末两天过去了，我还是没收到任何让我去公司报道的通知，我只好再一次主动询问主管，然后主管说上层觉得我不太合适。你们能理解那种被人摆了一道的心情吗？又生气又愤怒，如果我不合适为什么不在试岗3天里就告知我，而是在明确和我说试岗通过后，又拖到了第9天才说不合适。我之前还为了这家公司拒绝了另一个offer，真的特别特别生气！这家公司一点契约精神都没有，口头发了offer，却根本不会履行。第一次遇到这种让人无语的公司，我奉劝各位求职者擦亮眼睛，不要被他们的福利待遇所迷惑，哪怕你收到offer，也一定要让他们在试岗3天里就利落的做决定，而不是自己被人牵着鼻子走。给大家看看我和他们主管的聊天记录。