佳力图面试经验

分享最近做的项目，领导针对项目做了一些提问。总体来说比较愉快

电话面试，讲一下过往经历和目前工作的主要情况。

1.HR面试；自我介绍，经历2.主管面试。性格测试，沟通交流

面试，hr不在，就一个前台小姐姐接待我，填了下表格，对接工作一塌糊涂。boss上说有笔试，结果只看到了笔，试卷都没有，前台让我在休息室等待。在boss上问，问就说已读不回。

自我介绍项目介绍，另外俩事业部的HR问我原理细节、谁做的、负责什么。后来还问到我没有做的电控部分，不过也乱答上了。有没有女朋友，我反正是没有。家庭情况怎么样，我一开始没有准备这一块，我直接就死机了。对加班怎么看的对面试的这个岗位的认识，我当时答的不好，HR还给我详细的说了一下。应该还有什么工作地点什么的，有点忘了，反正基本就这些剩下的就是反问了，我就问了问培养机制怎么样。然后就结束了我是腾讯会议的线上面试，还没那么紧张，我面试了也就20分钟左右吧，就这些。

测试抗压能力，还有就是比较的正规

一面 一面是人事小姐姐和维修服务的财务负责人跟我沟通，主要沟通了我之前的工作经历，因为自己是制造业出身，所以对做服务类财务有所考虑，然后也一直希望HR小姐姐帮我关注他们制造类财务岗位。时隔一个月，那个HR小姐姐非常贴心的为我争取到制造类财务岗，二面是制造财务负责人和人事经理面，全程财务负责人跟我沟通该岗位内容，而人事经理一句话也没说（感觉略有些不礼貌吧），结果后来问了HR小姐姐说人事经理这边不予通过。其实就我工作履历来说大环境下坑太多，如果合适谁愿意跳槽大哥大姐们你说是吧。就是人事经理一言不发何必让我去二面呢，害，辜负那个HR小姐姐的心意了。一个公司好不好，看HR小姐姐是门面啦～

面试研发职位，一轮是HR面试，二轮是视频面试，三轮是大领导面试

上来先机试，3道题，没全做出来；技术面，有些没回答出来

就问我一些软件的使用技巧啥的