苹果（APPLE）

一面 一面是部门主管面试，腾讯会议，首先自我介绍，二本+211硕，简单说了一下硕士研究方向，根据简历问了一些实习经历方面的问题，主要介绍了岗位工作内容。没有技术方面的问题，时长大概半个小时，进入会议没开摄像头，面试官也没有要求，全程双方都没开。技术面试同样是腾讯会议，双方没开摄像头。问的不多，根据简历问了项目经历、实习经历，技术问题没怎么问。不到半个小时就结束了，感觉可能经历跟岗位不匹配，本以为应该没戏了，隔4天hr通知面试过了。

首先，第一轮面试是电话面试。我 投的岗位是韩语技术支持工程师，所以面试官全程用韩语进行面试。先自我介绍，然后问我一些其他问题。看我的沟通能力，上一次的工作经历等等。然后是二面现场面试，面试前给了我技术资料，让我熟悉一下。面试时根据资料里的内容分进行提问，对于我这个IT 小白来说，还是有点难度的。然后是情景模拟了，也有点难度。然后就是问了其他的问题。总体来说面试氛围还算愉快。

BOSS直聘潜水选手那天喝咖啡突然收到护航HR沟通，说外包携程问我去不去。换了电话微信以后就来了HR电话介绍情况了解了下之前经历。然后中午来了项目负责人电话问了下会不会装机之类的就结束了。HR下午发了个英语测试题让我做，说是面试要问，说面试一共两轮。等了一周左右本来以为没戏了的时候HR跟我约了第二周周一下午视频面试，正好跟我其他面试挤在一起，于是当天赶完场次以后找了个星巴克视频面了下，携程面试官还蛮和善的，面了半个小时结束以后第二天HR打我电话说本来我过线率蛮低的，然后她帮我说了点好话说我英语勉强能用blabla的（我雅思7.0）然后把我捞上岸了。约了第三天入职体检，只查心电图肝功能胸片，自费100，等后续。

1. HR电话面试，主要是聊工作的匹配度，忽然后面切换成了英语面试。给了一些反馈和注意事项。2. 部门同事面试，case study。3. 部门主管面试，围绕简历问问题，一些职位相关的skillset的考察。4. 其他部门主管面试，同上，全英文。5. 总监面试，临时被取消了。

首先我智联投简历，上海睿程电话面试，然后通过电话面试后，我去了大连5星酒店 君悦，特别高大上， 开始是视频演讲， hR 问了一些问题 然后分组面试，都是自我介绍，工作经历，之类 有限时 ，其他没有什么

1.招聘信息上写明了岗位是跟网络运维相关的，但是实际到场面试的时候被告知要求兼任行政职务，因为该岗位隶属于行政部门。2.等待面试的时候要求填写员工信息表，面试官有两个，一个应该是行政的HR，另外一位应该是网络工程师，面试过程中并没有要求展示简历或者面试官打印简历后再根据简历上的内容进行提问。3.面试过程中除了问该岗位的职责与要求，还问了家庭的情况以及个人职业发展问题，但是这些问题跟要应聘的岗位有关系吗？4.面试过程中问的问题不多，但是人生职场的道理却讲了不少，期间还有一位领导？厂长？的来面试，但是该人问的问题也跟岗位毫不相干。5.薪资待遇不高，但是要负责的事务却不比行政岗位少，虽然工作时间是行政上班时间：8：15-5：30，但是这个岗位需要负责车间的网络与设备的问题，那么就有概率晚上需要回去帮忙的。

猎头介绍的公司，面的是软件开发一面：晚上十点多来了个电话，问了些基本经历和一些基础问题，当时以为是预先的人力了解情况，就随便介绍了一下，结束时跟我说是技术面，当时以为完了，因为讲的很简略。结果第二天猎头说过了二面：不算是面试，就是一个综合测评，本来以为很难，结果都是一些很简单的智力和阅读题，不知道结果，反正做的很轻松，但是UI真的不行，字很小几乎看不清已经确定通过了，但给我调到智能制造部做上位机开发去了，在等邮件，但是最近上网了解风评不怎么好，有点犹豫要不要去