北汽福田汽车

先是和技术主管聊了聊，先做了个自己介绍，主要说下自己以前的工作经验，然后问了几个专业问题；然后和人力的人简单的聊了下。

面试笔试都通过了，签了一个预接收协议书，签的时候还说签这个就代表我们已经要你了，要求手机保持畅通，会建一个微信群，公司领导会简单聊一聊。过了20多天期间一直没有联系过，突然给打电话说被唰掉了，我们一起签的12个人只留下了4个。

先是人事的电话面试，然后约了下次主管面试的时间。面试当天部门主管先和我聊了一下天，应该是为了带入面试的氛围，然后让我用英文做一下自我介绍，接着询问简历上的一些细节，包括技术如何实现，遇到问题如何解决，整体感觉还可以，主管人也不错，最后发现这个岗位出差频率有点高，遂放弃了。

面试过程： 1.专业语言测试，先是自我介绍，然后简单的3个问题，都方差容易 2.人力的头儿有关简历问题的提问 3.HR谈谈工作实际问题

第一次收到面试通知，5人一起面试，S事业部门，然后笔试，就是先让自我介绍，说说自己的优点缺点，然后在学校做过哪些实践，实习经历，前几个人项目经验很丰富，我很紧张，语无伦次，最后面试官让每个人问一个对公司的问题，就这样结束了。感觉自己被秒杀了。然后笔试很轻松。晚上收到短信通知签三方。我们学校大约40人去了但是就签了5个人。待遇不好。

不太懂科大今年在建筑类学校开宣讲会，开完之后开始笔试，笔试内容综合布线，弱电消防，工程管理之类的。完了后等通知，接着是人力资源面，面试采取视频面试。问问基本问题，是否愿意在合肥工作，家庭，籍贯之类的，然后就等通知，发offer。 offer上写的电气设计岗基本工资7400，施工管理岗8400，人力说还有免费员工宿舍(2人间)，各种补助，加班费另算，双休，豪华食堂(饭菜便宜美味)，但是发过来的三方上并没有把这些东西写进去，看到这家公司争议颇深。想问下在里面工作过的人到底是什么样子的？还有感觉是把我们招进去做设计院做的那些事的，但一个科技公司做这些设计院做的，还没有设计方面相关资质。excuse me?

上午十点钟左右进行面试，多对一面试。面试官有两个，一个人力资源的主管，一个设计部门的主管。先是进行一些自我介绍，然后回答面试官的问题。问题都比较简单，专业的东西不多，主要还是看性格和工作能力。