- HR拥有很大的决定权,HR这一关很重要,主要是会问一些工作经历,通过日常对话会试探你的性格
- 部门主管主要问一些技术性问题,有相关系统工作经验最佳,领导技术性问题会问得很细致,非常有跳跃性,需要考虑到技术了解的全面性,不一定回答得很有深度,但需要有一定的了解和表达能力。对于主观能动性也很看重,面谈时要表现主动积极的一面,
- 虽然是国企,但部门主管更看重积极性
上海市 · 化工 · 10000人以上 · 成立26年 · 正在招聘
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