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一面：电话面试，对方是外国人，首先让你进行自我介绍，然后问问题，问的问题大概就是：为什么想来我们公司，你的优缺点，然后给你一个情景问题看看你的临场反应

首先，第一轮面试是电话面试。我 投的岗位是韩语技术支持工程师，所以面试官全程用韩语进行面试。先自我介绍，然后问我一些其他问题。看我的沟通能力，上一次的工作经历等等。然后是二面现场面试，面试前给了我技术资料，让我熟悉一下。面试时根据资料里的内容分进行提问，对于我这个IT 小白来说，还是有点难度的。然后是情景模拟了，也有点难度。然后就是问了其他的问题。总体来说面试氛围还算愉快。

一面 全英文电话面试，问题大概就是那种behavioral questions，十五分钟左右。然后给三十分钟写英文邮件。面试前给了全英文材料，面试时先问了关于简历的问题，然后就是针对材料的问题。最后是scenario问题，全英文作答，一个问题是“如果你的一个长期客户提出要换人合作，你怎么反应？”还有一个是“在trouble shooting期间的时间安排有冲突怎么办？”大概用时半小时，面试后三天左右给了三面通知。多个面试官一起面试。还是以二面的英文材料为主体，问多了这些时间对材料的理解有哪里改进了。然后同样是scenario问题，“给客户的解决方案没用怎么办？”连着揪着这个问了好久。然后又给了一个英文链接，给十分钟熟悉，用英文模拟技术支持场景。总用时一小时，一周后收到拒信。

自己简历挂在网上，先是接到了HR小姐姐的电话，问了一下基本的求职意向和薪资要求，然后安排了第二天的电话面试，电话面试之后是视频面试。 先说电话面试，因为职位要求用英语去沟通服务亚太区客户对Office 365/Exchange Server/SharePoint Server等技术问题，需要英语交流。HR先让我在电话中用英文做了1-2分钟的自我介绍，然后问你为什么选择这个工作，之后抛了几个小Case去实地考察你处理问题，分析问题的能力。很简单，对话很轻松。电话面试就算这样通过了。 第二天是视频面试，面试官是项目经理，全程英文对话，大概持续了半个小时，反复问你为什么选择这个岗位，实地模拟客户在打电话时的各种问题，让你去解决，去分析。英文不好的小伙伴们建议提前准备下。问题都是没有什么技术实质性的问题，主要是看你应变能力。很简答。 就这样，希望能帮助更多感兴趣的小伙伴们。

4轮。第一轮英文面试，第二轮技术初面，都是电话。第三轮面试，技术面，但对方全程不开视频，主要问做过的项目和一些网络有关的技术细节。终面是微软的经理面试，双方开视频，面试感觉下来也很好。

先有一轮电话面试，英文自我介绍，然后跟项目组长简单聊一下技术。电话面试过了才会安排正式面试。正式面试就一轮，先写一封英文的email。面试的问题基本都跟技术相关，会问一些简历上的内容。总体来说面试不难。

个人感觉该公司的HR部门有很大的问题 感觉就好像撒网式的让你过去面试 是不是真的适合也不管 和我说的是英文的口语以及邮件电话处理能力要好 毕竟属于客服类的工作 然后对IT行业要有兴趣去面试了才知道 那个职位大多数都是理工科毕业的 然后面试的时候面试官一脸怀疑的态度 更别提微笑了 给你几张纸让你总结什么意思 然后对看的内容提问  说实话 不是学IT行业或者特别感兴趣的我建议可以say goodbye了 本人国外N年留学经验 top100本科毕业 英语完全没问题 无IT经验 所以只建议学理工科 IT的同学去面试 英文口语要不错的那种