中国国际航空公司

中英文交流法律专业问题，包括外资并购中国资的评估价和资产收购、股权收购的区别。 英文模拟一次EPC合同采购谈判，针对违约条款，仲裁条款进行谈判。

第一，问你的学习背景。第二，问你的工作背景。第三，换工作的原因。第四，一些专业的法律知识。不过都是保险法方面，还有一些诉讼知识。你在面试时要对答如流，不要紧张更不要编一些虚假简历。

自我介绍之后，随便聊了一些实习经历，大概问了如何审合同，规避风险，职业规划。做了英译汉，汉译英，是否过英语六级之类。

视力测试 男裸视 0.7 女戴眼镜 0.7英语测试 在一间小屋 一个面试官 十人圆桌 中英文自我介绍 情景模拟对话素质访谈 两个面试官 问几个问题 例如你帮助过别人吗 并且 讲讲过程 这关刷人最多形体仪表 在单位礼堂 一字排开 看站姿 行走姿势 这基本表示面试通过

首先是HR电面，问的都是些基本问题，例如为什么离职等等； HR电面通过了之后，就是到公司面，共两轮，先是笔试，包括撰写法律意见函，修改合同，翻译（主要是保密协议条款）；然后就是面试，首先是部门主管和总监面试，二对一，问的主要是过往工作经验，以及离职原因；部门面完之后就是HR招聘经理面，主要是谈薪资。 隔了一天之后安排了终面，VP面试，主要问的都是常规问题，优点缺点啦，离职原因啦，职业规划啦等等。

笔试——初面——复面1、介绍一下自己的在校学习状况，年级排名和家庭情况。2、为这次面试做了哪些准备，展示一下面试环境。3、对牧原集团实力和企业文化有什么了解。4、怎么看待网上对牧原的负面评价，有什么想法。5、对法务岗有什么了解，打算怎么开展工作。6、公检法，律师，法务，在你心目中的排名顺序，为什么。7、民事诉讼的管辖8、担保的方式，一般保证和连带责任保证的区别。9、子公司和分公司的区别10、可能涉及到牧原集团业务的财税法中的税种，有什么了解。11、建设工程施工合同无效的情形。12、牧原集团子公司的员工独自开车前往参加公司会议，与另一公司的员工所开车辆相撞，我方负主要责任，另一方负次要责任，双方都为员工缴纳了五险一金，双方车辆都投了交强险，商业险。（1）该案例中涉及法律关系，作简要分析。（2）员工人身损害赔偿责任的承担，是否能同时要求工伤保险和对方责任人赔偿。13、法考过了吗，主观客观通过情况。14、允许你向我司提一个问题。期间一般是几个人同时面，相互补充问答。

一共面试了二轮，第一轮是HR，面试内容跟一般的公司是一致的，都是薪资待遇等等的，一般情况下HR那轮的比较好过。第二轮是专业面试，对你得专业能力需要一定的考评，第二轮和第三轮是一起的，专业面试如果过了，大概直接会由总监面试，就要看你的学习能力与应变能力了。