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最近更新时间:2021-06-09 17:00:10
8898
面试了职位:初中教师
感觉没戏
如果不是师范专业的会

如果不是师范专业的会先询问优势科目,再进行笔试,试讲,再到终面,笔试会给出考试范围,初高中的内容都会涉及。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:初中教师 - 东莞
确定通过
星火教育面筋,最近面的。
接到星火教育打来的电话让我去面试,当时也没什么事情,于是就答应去面试了。面试有两轮。先是让你做一份卷子,自己选年级科目来做,做完之后自己选一道题来试讲。试讲之后就是HR面试了。过了的话,很快就收到通知了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:初中地理教师 - 东莞
未通过
主要是经验不足吃了亏。
大学主修的地理科学,个人觉得这个真的比较冷门,想着先尝试当地理老师吧,所以就在网上投了简历。收到的第一个面试通知,就是星火教育的。整个面试过程跟我想象的不太一样,我以为只需要跟面试官聊聊就完了,没想到还有笔试和试讲,笔试还好,试讲我就懵了,因为我之前只是在学校模拟过这种讲课的形式,可从来没有真的给学生们上过课啊,还没讲完,面试官就示意可以了……后面的面试整个人都是懵圈的。
2轮面试:笔试、留作业
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
看准22358
面试了职位:初中教师
暂无结果
面试:初中教师。体验感较差,难度是有的,结果还没出来。
作为面试者大热天的按照约定时间到办公室面试,做了一大套试卷,填了线上的资料做完题目,等了面试官一个小时...9:30去的到12点才面试完...😡在试讲的时候面试官一直低着头在看手上的简历资料,这不应该在面试前花点时间稍微了解一下吗,简历上也没几个字。就试讲这几分钟的时间,说看了我的笔试内容,做得还行,这么大套卷子就这样用眼睛批完了...面试者认认真真做的卷子不应该对答案好好改一下吗?能用这几分钟到一两题的情况判断英语水平吗?那为什么要让面试者整张卷子都做呢?卷子也就初中难度,作为中高考英语单科都140+的人,也就做得还行吧...下午一上班就给我发没通过,评估的时间甚至没有我面试的时间长,服了真的就纯纯浪费面试者的时间,面试就要花人家两个半小时,不尊重面试者。
4轮面试:笔试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-05 发布
匿名用户
面试了职位:初中英语教师 - 东莞
确定通过
有经验,英语专业能力要强。
通过招聘网站投的简历,没过多久HR就来电预约面试。初面HR会问你一些简单的问题,先进行自我介绍,然后就说下工作经历啊,然后进行笔试,专业能力过关就行了。二面部门教学主管会过来面试,会让你试讲,你有经验的话,按照平时讲课的节奏来,应该没有太大问题,我当时就是这么做的;三面教学经理会问一下你的教学经验,考察专业方面的问题,然后会跟你谈一下薪资待遇等等。确定这些之后,基本就可以入职了。
3轮面试:笔试、部门主管面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:初中数学教师 - 东莞
确定通过
这是能让人充满干劲的工作!
面试分为两轮。第一轮是笔试加试讲。笔试是考初中知识点的试题,上面还有一道题标注着试讲题。当你笔试完以后,笔试成绩优秀就进入到试讲部分,试讲结果满意。HR就会接着会问一些问题,为什么选择教育行业,职业规划、对薪资的期望等,待遇这块还算不错,进入公司之后,氛围也很好,能让你充满干劲。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
琉璃斋A4纸游泳教练
面试了职位:初中教师 - 广州
感觉没戏
面试:初中教师。比较差劲的面试,难度尚可,结果应该是没过。
开始是电话里了解情况,然后说安排下午3点半面试,要准备5-8分钟试讲,一面是自我介绍加试讲,然后了解你的家庭情况,说实话跟查户口一样,那时我就有点不爽了,毕竟你HR无非也是打工人,何必互相为难,然后接着换了一个HR二面,直接进了一间房锁起门来面试,然后就开始PUA你了,说你应届毕业生没啥优势(我寻思你招聘信息不就是说应届生为佳吗?) 完全前后矛盾,然后又说啥公司虽然小,但是发展前景广阔,你要珍惜这次机会,不应该为了钱打工,要为了你自己和你自己的未来打拼(听听,完全不谈薪资,给我的感觉非常心虚),然后说完这一大堆废话就叫我回去等消息。最搞笑的来了,面试完第二天晚上,这个梦启公司的又来了个消息,我仔细看了下,是不一样的HR信息,然后又是说同学方便了解下我们公司招聘信息吗?我真吐了,就是光明正大刷KPI呗,看到这里的小伙伴如果你不是啥985/211的话,普通本科绝对别来,不然就是浪费你的时间
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-03 发布
匿名用户
面试了职位:初中教师 - 东莞
确定通过
只发一个试讲视频就过了,培训过程极其混乱,感觉不靠谱就退训了。
1.面试的时候,只发了一个三分钟的试讲视频。然后后面就通知我联系总部的hr,也就是通过了可以直接谈薪资条件了,然后再联系一下东莞的hr老师讨论签三方等事项。(退训后有老师问我原因,我就说了这个,选聘老师说是因为能力通过了就没有复试,我是觉得很牵强的,面试过程可以这么没有规章制度吗?) 2.当时我就觉得不靠谱了,就和总部那边的老师拖着不签三方。因为当时还在准备广州学而思培优和爱智康的面试。 3.一直等到三月份底,开始培训。前前后后加了9个选聘老师的微信,根本不知道谁负责谁,有问题根本不知道联系哪个老师。培训管理非常混乱。 4.我没有等到后面的导师批课环节就退训了,所以不知道培训老师的水平怎么样,不予讲解。 5.再加一个总部hr的面谈结果吧。问具体薪资的时候,顾左而言他,鸡同鸭讲,不知道她在讲什么(要么是新人,要么就有猫腻) 5.1说什么年薪8万到15万,我就问她有没有保底工资协议签呀?(没有正面回答,说看老师的个人能力呢) 5.2我问薪资结构,总部Hr小姐姐是这样说的:基本薪资+职级薪酬+课时费+奖金。然后基本底薪她不知道是多少让我去问东莞的hr,东莞Hr:5000。(底薪5000,那再加上课时费,我觉得挺高的,然后我就继续聊下去了。) 5.3我问:课时费怎么算呢?之后,hr小姐姐就没有再和我谈过话了。(莫不是和东莞hr有分歧,薪资结构不是这样算的) 6.我说要退训,我也解释了一下,完全是因为我自己的个人原因才退训的。我完全没想到。选聘老师居然问我个人原因是什么?这我就尴尬了。总不能当面说觉得公司不好,万一我觉得错了呢?然后我就瞎掰扯一段。最后OGG。太难了,如果是我的话:爱走走,好走不送。 7.我以为已经结束了,没想到还有个7前面不是加了9个选聘老师的微信吗?我还得挨个挨个去说,就怕这些老师问我为什么?然后我回答了是因为个人原因,我还特别怕他问我个人原因是什么?
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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