碧桂园

面试的是机电成本工程师的岗位，第一轮和HR的交流是电话面试，聊的不错然后约部门负责人面试。后来不知道为什么是总监直接先面试，主要花了大概半个小时聊了一下过往的项目经验，对之前的一些知名客户会问的比较细节来验证项目经历的真实性，但我自身的项目经历和公司做数据中心的专业度有点差距，面试的结果说是还要横向比较，没有再安排部门负责人进行面试，估计是没戏了。办公的环境不错在来广营附近。

超级碧业生投资拓展岗笔试：性格测试+行测（较简单）初试复试：视频面试（分公司hr+主管），面试难度一般，我所在的小组淘汰了一半人。面试内容：自我介绍、自身优势、为何选择碧桂园、投资岗的核心工作是什么，为什么、是否接受在三线城市工作终面：自我介绍、研究生的课程学了什么，自身职业规划、为什么能胜任、对碧桂园的看法、工作地是否接受。（终面不知道淘汰率，我所在的组有两位通过，包括我自己）

hr先电话联系，了解我目前工作内容、专业方向、薪资水平，然后问了想要离职找新工作的原因，之后就约了第二天视频面试。视频面试主要先做自我介绍，详细聊了目前公司的组织架构、工作内容和细节，关注了过程中有哪些突出贡献和不足，以及如何应对，然后问了对这个岗位的看法，已经自己的职业规划等

首先一个自我介绍一分钟左右，(千万记得先写个草稿，不然一紧张就全忘了，提前想好自己要讲什么，讲几点，有大致的逻辑）你可以简单介绍一下自己大几，专业，学校，然后讲一些你在学校的丰功伟绩比如过四六级、省校院系拿奖或者讲你以前的工作兼职经验，表明自己是可以胜任这份工作的不要紧张 不要怂，声音要大，表达逻辑清晰 吐字清楚另外线上面试一定要注意设备电量充足，线上面试一定要找一个网络好的地方，可以换正式一点的衣服，睡衣不可，找个家里比较干净整洁的背景如果中途自己掉线了，网络卡了，没有听请面试考官的问题也要礼貌的说：不好意思~我刚刚网络卡了，没有听清老师的问题，可以再复述一遍吗？类似的话哦…像我就中途手机卡了掉线了 允悲2.2提问环节然后他们会开始问你一些问题开动小脑瓜赶紧想哦问题一如果老师上课迟到没有来，教室学生都在等老师来上课，这个时候作为助教你会做什么(考验助教灵泛性哈 这可难不倒我，从小补课套路门清哈哈哈）我回答的是，让孩子们拿出笔记本教材，复习上一节的内容，或者可以给孩子听写上一节课的重要知识点(自我感觉相当 满意有其他一起面试的同学回答的是：让学生保持安静等待老师到来(有没有觉得我回答的更棒？）答案不一，大家按自己的想法答就好啦啦啦问题 2是线上课程，孩子在家吃零食，老师上课时没有注意到，家长不满发微信给你，作为助教如何安抚家长这个问题有点…咳咳…高级哈…有面试同学回答的是先安抚好家长情绪，然后和带班老师沟通我当时回答的是 (当时还说了挺多的）如果我作为助教我会先去跟家长沟通①孩子在上课期间吃零食当然是不被允许的，但由于疫情这个特殊时期，希望家长也能体谅老师，线上不是线下，老师可能没办法面面俱到去看到学生的一个上课状态，所以也希望家长能一起监督孩子的一个学习效果，我们一定会尽最大的力帮助孩子学习，共同为孩子打造最好的学习氛围②疫情停课却不停学，其次我们新东方的老师也会在以后得课程中多关注这个孩子，为学习效果负责，请家长放心blabla③希望家长也多关心孩子成长，宝贝吃零食是不是应为没吃早餐呢？上课之前要记得吃饱饭饭哦(答主接触比较多带小孩子的兼职了，所以叽里呱啦话还比较多，大家可以量力而行就好哦如果问到了自己的盲区，那就凭借自己的生活经验、常识去回答考官的问题！！但当时也有面试的同学直接没话说沉默了，建议面试的时候不管对错可以凭借经验多说一点吖，什么都回答不知道或者沉默就很容易被刷下来了问题三在新东方，薪资，经验，实习证明，这三样你最想渴望or care得到哪两个这个你自由发挥就好哈哈哈我是不敢说最渴望薪资哈哈哈哈哈

投递这家公司之前，问了我的期望薪资，我以为我说了之后，他们公司能达到我的期望薪资，因为他们邀请我去面试了。没想到第二天面试之后呢，他们公司其实是达不到这个薪资的，也就是说我给的薪资相对他们来说是高了的。在这里，提醒一下各位，他们公司问完后，一定要留个心眼，多问一句，是否可以达到。不要像我这样比较尴尬。然后他们公司领导要求我展示了我过往的工作些案例给他们看。我给的是pdf电子文件，我没有打码。这也是一个没有做好的地方。希望各位求职者需谨慎对待自己的文件。切勿外泄。

面试官比较友好，分析了一下招聘要求，说了一下自己的要求。前一直在行业内比较知名的公司工作；能力不错，但是薪酬也不低；最近在看机会，手头上也有几家公司的offer；之前的公司也在找她回去，开出的薪酬和位置都较现在平台有较为可观的提升。经由介绍被我推荐给了一家行业内创业公司 不管是公司的融资阶段、团队大小、业绩规模、创始人的背景实力，这家公司在现阶段都不是所在赛道内第一梯队的公司，但是公司的氛围非常好，CEO自己也非常年轻，对于人才的重视程度很高，有快速成长的潜力。

面试流程比较多，首先是hr 的电话沟通，再是给你一大堆题去做，我真的很认真做了半天才搞定，后面成功进入最终的现场面试，最后被告知是通过了面试。但是，转折来了，说是要进行背调，首先对一个专员岗位背调感觉有点小题大做了，OK，为了工作也接受背调。背调流程真的很严格，你简历上写的每一段工作经历都会被严格合适，所以奉劝大家简历不要有水份，还要每份工作的离职证明，和单位证明人的联系方式。拜托，上上份工作的离职证明肯定被上家公司拿走了，我哪里还有，还有些比较久远的联系人方式也真的没有，指不定人家都换号码了，后面好不容易整理了一堆背调材料，后面突然又说背调不通过，要取消offer，真的会感觉被戏弄，奉劝大家谨慎投递。