浙江大华股份

技术一面

面试一共有三面。两个技术面，最后是HR面。技术面都问的比较基础，而且很多来源于简历，我的简历上有ES6，面试就提问了var和let的区别，jQuery中用ajax请求的参数。技术二面问输入网址后浏览器都做了什么，渲染机制是什么，是先加载dom树还是先加载cssom树，不会了会和你探讨，很有耐心。还问了学习规划和职业规划。三面是HR面，问了期望薪资，工作地点和家里的一些情况。

小米面试题

第一轮面试 没有涉及与前端直接相关的技术提问，面试涉及的问题综合性比较强。HR面试。

22年校招面了大华的解决方案，校招难度较简单一面 领导面，问对岗位的理解，对公司的了解，职业规划、工作中遇到的困难，工作中遇到交流问题会如何解决之类的，没问技术。不到15分钟二面hr面+技术面，技术是因为我是计算机行业，问了些开发的知识，计网、操作系统、java啥的。hr问，为什么想在深圳发展、家庭情况，考察你愿意长期做安防行业，反问一下还有啥想问的，全程20分钟吧之后就是电话谈薪

周四大概下午三点钟到达的面试地点，然后做笔试一个小时。等了大概一个小时左右，然后有个前端面试的人过来过来面试我，问的都是一些项目上面的问题，因为我前端是自学的，所以一般问怎么写的话是都会。一面之后本来是等二面的，由于我面完的时候已经是五点左右了，等了大概半个小时，突然被告知说简历还需要在评估一下，所以就回去了。

首先HR打电话简单了解了一下情况然后约了面试时间，然后就是现场面试。交了份简历后，先给了份前端试题，分别有五六个前端基础题和Vue相关的基础简答题，都比较简单，熟悉八股文的话很容易，做完后就正式开始面试。不按套路出牌，先是HR面，我自我介绍后，简单了解了一下我离职的原因，然后介绍了一下公司业务，就没别的了。然后到了技术主管面试，一上来就开门见山地让我介绍一下自己的技术情况，我就忘了做完整地自我介绍，简单说了一下平时用的技术栈。介绍完开始问一些深度的技术问题，包括高德地图的实现原理、canvas、vue3和vue2的区别、图数据库等，由于我平时是项目为主，基础是比较扎实但是技术都不够深入，对这方面毫无准备，所以基本答不上来，只完整答了一个虚拟列表的问题。整个过程进行得很惨烈。最后轮到我问问题，我了解了一下他们的产品线、工作强度、主要技术方向等，然后让我报薪资，由于是技术主管我感觉也不好问薪资结构和五险一金比例啥的就没问，报了个数就让我回去等通知了。要求远远没有招聘信息上写的那么简单，整个公司应该是比较重视技术深度和学习能力的，不过从面试上也感觉出来流程比较随意，没有充足准备容易措手不及。